SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w miejscowości Luttelgeest - regionie Holandii znanym z nowoczesnego rolnictwa i zaawansowanych technologicznie szklarni.
Co istotne, oferta dotyczy zatrudnienia u jednego z największych producentów papryki w Europie. Oznacza to nie tylko skalę działalności, ale również wysoki poziom organizacji pracy oraz stabilność zatrudnienia.
Praca przy papryce to nie tylko zbiór warzyw. Kandydaci mogą podjąć zatrudnienie na różnych stanowiskach, w zależności od preferencji i predyspozycji:
Dzięki różnym możliwościom zatrudnienia oferta jest bardziej elastyczna i pozwala odnaleźć się osobom o różnych doświadczeniach zawodowych.
Standardowo praca trwa do końca października lub początku listopada, czyli do zakończenia sezonu zbiorów. Jednak osoby zainteresowane dłuższym pobytem mogą liczyć na dodatkowe zatrudnienie również poza sezonem. Obejmuje ono m.in. likwidację upraw po zakończonych zbiorach
i przygotowanie szklarni pod kolejny cykl produkcyjny.
To dobra opcja dla tych, którzy chcą utrzymać ciągłość zatrudnienia i wydłużyć swój pobyt za granicą.
Praca przy zbiorach papryki w Holandii ma wiele zalet, które przyciągają kandydatów z różnych krajów:
Wyjazd do pracy za granicą to nie tylko zarobek. To także szansa na zdobycie nowych doświadczeń, poznanie innej kultury pracy oraz rozwój osobisty. Holandia od lat uchodzi za kraj dobrze przygotowany na przyjęcie pracowników zagranicznych - zarówno pod względem organizacyjnym, jak i logistycznym.
Dla wielu osób to również pierwszy krok do dalszej kariery międzynarodowej lub możliwość powrotu na kolejne sezony - już z doświadczeniem i większą pewnością siebie.
Jeśli czujesz, że to dobra opcja dla Ciebie, mamy dobre wieści! Agencja Werckpost prowadzi rekrutację na wszystkie wymienione z artykule stanowiska! Zapoznaj się z ich ofertą i nie zwlekaj dłużej z decyzją o wyjeździe!
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria