Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska' odeszła do historii, została zastąpiona orzeczeniem do celów sanitarno-epidemiologicznych, które wciąż wymaga aktualnych badań na nosicielstwo patogenów. Dla działów HR i pracodawców kluczowe jest to, jak sprawnie i zgodnie z prawem ten proces zrealizować, minimalizując jednocześnie straty czasu i koszty administracyjn70e.
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie. Przedsiębiorstwa będą się koncentrowały przede wszystkim na doświadczeniu, bogatej wiedzy technicznej oraz kompetencjach związanych z AI i uczeniem maszynowym. Chociaż inne potrzeby firm oznaczają dla specjalistów nowe możliwości rozwoju, to zmiany zachodzące na rynku budzą ich obawy o zawodową przyszłość.
W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że jest to jedynie skrót myślowy, który nie oddaje złożoności realnych rozwiązań kadrowych.
Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!
Masz doświadczenie na stanowisku spawacza? Dobrze płatną pracę, w której rozwiniesz swoje dotychczasowe umiejętności, znajdziesz w Holandii. Dowiedz się, dlaczego warto podjąć tam zatrudnienie na stanowisku spawacza i sprawdź, czego najczęściej wymagają od kandydatów holenderscy pracodawcy.
Profesja spawacza należy do zawodów, w których na holenderskim rynku pracy występuje deficyt specjalistów. Dlatego też pracodawcy chętnie zatrudniają wykwalifikowanych kandydatów spoza Holandii. Bardzo duże zapotrzebowanie na specjalistów z zagranicy sprawia, że osoby posiadające pożądane przez pracodawców umiejętności, mogą liczyć na atrakcyjne warunki zatrudnienia i wysokie pensje.
Jak podaje Nltimes w 2016 roku w Holandii przebywało już ok. 371 tys. emigrantów zarobkowych (głównie z Europy Wschodniej oraz Centralnej) - stanowiska, które zajmowali, stanowiły w tym czasie niespełna 5% wszystkich miejsc pracy dostępnych w Holandii. W dodatku zapotrzebowanie na pracowników z zagranicy ma tam zdecydowanie wzrosnąć do 2021 roku, ponieważ holenderskie społeczeństwo zalicza się do populacji starzejących się.
Dużą szansę na zdobycie pracy na stanowisku spawacza mają przede wszystkim osoby z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym. Jeśli chodzi o umiejętności językowe, kandydat powinien posługiwać się w stopniu komunikatywnym angielskim, niemieckim lub niderlandzkim. W niektórych przypadkach, aby zostać zatrudnionym na tym stanowisku w holenderskim przedsiębiorstwie, konieczne jest także wykształcenie średnie lub wyższe techniczne. Jednak pracodawcy niekiedy uznają za wystarczające odbycie zawodowego kursu spawalniczego.
Co najważniejsze, kandydat na stanowisko spawacza musi posiadać aktualne uprawnienia na określoną metodę spawalniczą. Obecnie wiele ofert pracy w Holandii skierowanych jest do specjalistów spawających metodą:
W przypadku tej profesji istotny jest także certyfikat VCA, który stanowi potwierdzenie ukończenia przez daną osobę szkolenia BHP - uznawany jest na terenie Luksemburga, Francji, Belgii oraz Holandii. Najczęściej wymagają go przedsiębiorstwa funkcjonujące w branżach, w których ryzyko wystąpienia poważnych urazów w czasie pracy, jest największe.
Warto poruszyć także kwestię zarobków, jakie może uzyskać spawacz, który pracuje dla firmy holenderskiej. Minimalne wynagrodzenie, na które może liczyć, obecnie kształtuje się na poziomie 1594 euro brutto miesięcznie (przy 40-godzinnym tygodniu pracy w przypadku osób powyżej 22 roku życia). Jednak w zależności od konkretnej metody spawalniczej i doświadczenia kandydata zarobki te mogą być wyższe. Przykładowo, na podstawie dostępnych ofert pracy można oszacować, że spawacze MIG/MAG w Holandii mogą zarobić ok. 4-8 tys. zł miesięcznie.
Obecnie w Holandii można znaleźć wiele interesujących ofert pracy dla specjalistów. Perspektywy zawodowe w danym mieście różnią się w zależności od metody, w której dany kandydat jest wykwalifikowany. Spawacz MIG/MAG w Holandii znajdzie dobrze płatną pracę, m.in. w Zevenaar i Ijsselstein. Natomiast osoby specjalizujące się w metodach TIG, 136/138 lub 135 aktualnie mogą podjąć zatrudnienie w przedsiębiorstwach na terenie Eindhoven, Hengelo, a także Krimpen aan den Ijssel.
Szukasz dobrze płatnej pracy jako spawacz? Sprawdź oferty pracy w Holandii w naszym serwisie JOBS.pl. Zapewniamy wyłącznie legalne zatrudnienie na umowę o pracę u sprawdzonych, holenderskich pracodawców. Na naszym portalu znajdziesz ogłoszenia z zakwaterowaniem i pakietem socjalnym z możliwością podjęcia zatrudnienia od zaraz. Na JOBS.pl znajdziesz swoją pracę marzeń - przekonaj się już dziś!
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria