Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w Courtyard by Marriott Katowice City Center. Tegoroczna edycja organizowana jest pod hasłem 'HR bardziej ludzki, technologia bardziej pomocna'.
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the short term?
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla klientów niż realne wsparcie dla pracowników. Tacy rynkowi giganci kojarzą się z miejscami, gdzie nikt się nie uśmiecha, gdzie KPI definiują ludzi, a cała kultura podporządkowana jest wyłącznie produktywności.
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i zabezpieczyć swoje interesy na każdym etapie procesu.
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w Courtyard by Marriott Katowice City Center. Tegoroczna edycja organizowana jest pod hasłem 'HR bardziej ludzki, technologia bardziej pomocna'.
Program wydarzenia został oparty na dwóch uzupełniających się perspektywach. Blok I: HR, który działa sprawniej koncentruje się na tym, jak uporządkować procesy, ograniczać wąskie gardła, lepiej organizować pracę działów HR i wykorzystywać technologię tam, gdzie naprawdę odciąża zespoły. Blok II: HR, który buduje ludzi i organizacje skupia się na kulturze pracy, doświadczeniu pracownika, rozwoju kompetencji oraz przygotowaniu organizacji na zmiany, które już dziś wpływają na sposób zarządzania ludźmi.
Wśród pierwszych potwierdzonych prelegentów są m.in. Paulina Mazur, Paulina Augustowska, Jacek Olszewski, Anna Mróz oraz Julianna Malinowska-Kostuś. W programie znalazły się prelekcje poświęcone trendom w HR, projektom HR, kulturze pracy, kompetencjom przyszłości oraz panelom dyskusyjnym o technologiach i roli HR w organizacjach przyszłości.
DNI HR 2026 to jednak nie tylko scena. Organizatorzy zapowiadają również przestrzeń wystawową
i networkingową, która ma służyć rozmowom, prezentacji rozwiązań oraz bezpośrednim spotkaniom z partnerami wydarzenia. Konferencja została pomyślana jako miejsce wymiany doświadczeń między osobami, które nie tylko obserwują zmiany w HR, ale na co dzień je wdrażają.
Wydarzenie kierowane jest do osób odpowiedzialnych za rozwój funkcji personalnej
w organizacjach, od dyrektorów i managerów HR, przez HR Business Partnerów, po liderów rekrutacji
i specjalistów pracujących blisko zespołów oraz procesów. Na stronie konferencji podkreślono,
że uczestnicy mogą liczyć na praktyczne podejścia, sprawdzone rozwiązania, rozmowy z ekspertami oraz certyfikat udziału.
Szczegóły, agenda oraz aktualna lista prelegentów dostępne są na stronie wydarzenia: www.dnihr.pl
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria