Frontend Lead

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 08.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

We are looking for a highly skilled and experienced Frontend Lead to join our team for a project with our prestigious client. In this role, you will be the driving force behind modern frontend architecture, leveraging your deep expertise in React.js and TypeScript to build complex, scalable, and high-performance enterprise web applications. If you have a passion for technical leadership, driving best practices, and shaping component-driven UI architecture at a massive scale, we want you on board!

Frontend Lead

Nr ref.: 180/8/2026/GP/270042/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What you can expect from us?

  • Prestigious Client: The opportunity to deliver impactful, enterprise-grade solutions for Client, a globally recognized brand.

  • Stable Collaboration: A secure 1-year B2B or Sub-con contract with a strong possibility of extension.

  • Modern Work Environment: Access to cutting-edge technologies, AI-powered coding assistants, and modern architectural patterns.

  • Strategic Impact: A key leadership role where your architectural decisions and key focus areas (Complex UI, State Management, Performance) will directly shape the product.

  • Great Locations: The opportunity to work from top-tier tech hubs in Warsaw or Cracow or fully remote.

What will your tasks involve?

  • Technical Leadership & Mentoring: Guide and mentor development teams, conduct thorough code reviews, and drive frontend engineering best practices across the project.

  • Architecture & UI Development: Design, implement, and maintain reusable, scalable UI components and modern Micro Frontend architectures.

  • Cross-Functional Collaboration: Work closely with Product Managers, UX/UI Designers, and Backend teams to translate complex business requirements into intuitive, user-friendly, and accessible interfaces.

  • API Integration: Efficiently consume and integrate REST APIs to ensure seamless frontend-backend communication.

  • Performance & Quality Assurance: Ensure high frontend performance, strict adherence to accessibility standards, and flawless cross-browser compatibility.

  • AI-Assisted Engineering: Leverage modern AI-powered development tools (such as GitHub Copilot or similar assistants) to boost developer productivity and streamline software delivery.

What we expect from you?

  • Overall Experience: Strictly 10+ years of software development experience (Mandatory).

  • Core Tech Stack: Exceptional hands-on expertise in React.js, TypeScript, and modern JavaScript (ES6+).

  • State Management & Data Fetching: Strong proficiency with Redux Toolkit, Redux Saga, RTK Query, and React Query.

  • Architecture Skills: Deep understanding of modern frontend architecture, component-driven development, design patterns, and Micro Frontend architectures.

  • Web Fundamentals: High proficiency in HTML5, CSS3, SCSS, and responsive web design.

  • Tooling & CI/CD: Experience with modern build and development tools (e.g., Vite, Webpack) and CI/CD pipelines.

  • Soft Skills: Strong communication, problem-solving, and stakeholder management skills. Fluent English is essential.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...