Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja wypłacana punktualnie co miesiąc - liczą się także wartości, kultura organizacyjna, możliwości rozwoju i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że skuteczna motywacja to coś znacznie więcej niż tylko regularne podwyżki czy roczne premie.
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je skutecznie utrudnić. Sprawdź, dlaczego jej jakość ma znaczenie i jakie wymagania powinna spełniać.
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje przyszłość branży rekrutacyjnej, w której technologie i doświadczenie kandydata są kluczowe dla sukcesu.
Wysokie zarobki zachęcają coraz więcej cudzoziemców do spróbowania swoich sił na szwajcarskim rynku pracy. W ciągu ostatnich lat popularność Szwajcarii wśród emigrantów zarobkowych wzrosła. Dowiedz się, w jakich branżach najwięcej z nich znajduje zatrudnienie i sprawdź, ile przeciętnie zarabiają tam zagraniczni pracownicy.
Dane ze szwajcarskiego rynku pracy z okresu I kwartał 2012 - IV kwartał 2018 jednoznacznie pokazują, że najwięcej zagranicznych pracowników było zatrudnionych w Szwajcarii pod koniec 2018. W IV kwartale ubiegłego roku szwajcarskie firmy zatrudniały 1,615 mln osób z zagranicy.
Według Federalnego Urzędu Statystycznego w Szwajcarii największy wzrost wśród zatrudnionych w Szwajcarii emigrantów zarobkowych nastąpił w okresie IV kwartał 2012 - IV kwartał 2017. W tym czasie liczba zatrudnionych pracowników z zagranicy wzrosła tam o 202 tys. osób i pod koniec 2017 roku wyniosła 1,569 mln. Co ciekawe, tempo wzrostu zatrudnienia cudzoziemców przewyższyło liczbę zatrudnionych w tym samym czasie pracowników szwajcarskich. W ich przypadku zatrudnienie w tym okresie wzrosło o 143 tys. osób, osiągając wartość 3,475 mln w IV kwartale 2017.
Warto tu jednak zaznaczyć, że zarówno dane dotyczące bezrobocia, jak i wysokości zarobków w tych dwóch grupach, przemawiają na korzyść ludności lokalnej - w przypadku pracowników szwajcarskich bezrobocie jest mniejsze (3,5% w IV kwartale 2017), a wynagrodzenia zazwyczaj wyższe z wyjątkiem określonej grupy zawodów.
Różnica w zarobkach Szwajcarów i cudzoziemców w 2016 roku przedstawiała się następująco:
| Wynagrodzenie | Pracownik Szwajcarski | Pracownik zagraniczny |
| Średnie wynagrodzenie | 6 808 CHF | 5 893 CHF |
| Zarobki w zawodach o wysokiej odpowiedzialności |
10 136 CHF |
10 750 CHF (pracownicy transgraniczni z pozwoleniem na pracę typu G)
12 247 CHF (pracownicy z pozwoleniem na pracę typu B) |
| Zarobki osób, które nie pełnią funkcji kierowniczych | 6 190 CHF |
5 694 CHF (pracownicy transgraniczni z pozwoleniem na pracę typu G)
5 161 CHF (osoby z pozwoleniem na pobyt typu B) |
Dane pochodzą z serwisu bfs.admin.ch
Jak wynika z powyższych danych w przypadku cudzoziemców wysokość wynagrodzenia może różnić się w zależności od posiadanego zezwolenia na pobyt i pracę. Jeśli planujesz podjąć zatrudnienie w Szwajcarii, koniecznie zapoznaj się z obowiązującymi na jej terenie pozwoleniami:
Jak wynika ze statystyk z Federalnego Urzędu Pracy w Szwajcarii, najwięcej zagranicznych pracowników w 2018 roku znalazło zatrudnienie w:
Sumując liczbę obcokrajowców i ludności lokalnej pracującej na terenie Szwajcarii w 2018, można stwierdzić, że to właśnie wymienione wyżej branże zatrudniały najwięcej pracowników. Warto jednak podkreślić, że dysproporcja między zatrudnionymi w tych sektorach emigrantami a Szwajcarami wciąż utrzymuje się na bardzo wysokim poziomie. Za to najmniej obcokrajowców pracowało w tym czasie w m.in. takich branżach jak rolnictwo, administracja publiczna, IT i bankowość.
Jeśli chodzi o stanowiska najczęściej zajmowane przez cudzoziemców, warto wymienić specjalistów, pracowników technicznych, sprzedawców oraz rzemieślników. W ubiegłym, 2018 roku emigranci zarobkowi najczęściej byli zatrudniani w charakterze specjalistów (statystyki z II kwartału). Z dostępnych danych wynika także, że najmniej cudzoziemców pracuje w Szwajcarii w charakterze pracownika biurowego, rolnika, czy też operatora instalacji, maszyn lub montera.
Szwajcarski Federalny Urząd Statystyczny podaje, że pod koniec 2017 roku najwięcej pracowników zatrudniały firmy w regionie jeziora genewskiego (951 tys.), Zurychu (999 tys.) i Espace Mittelland (1,1 mln).
Regionem najbardziej atrakcyjnym pod względem zarobków okazał się Zurych - średnie zarobki zatrudnionych tam osób kształtowały się na poziomie 6869 CHF (dane z 2016 roku). Na podstawie dostępnych danych można stwierdzić, że dobrze płatna praca w Szwajcarii dostępna jest także w północno-zachodniej części kraju (6700 CHF), regionie jeziora genewskiego (6591 CHF) i centralnej części kraju (6451 CHF).
Sprawdź atrakcyjne ofert pracy w Szwajcarii w naszym serwisie! Niezależnie od tego, czy szukasz pracy w IT, zatrudnienia w charakterze pracownika fizycznego lub branży medycznej, na JOBS.pl możesz znaleźć swoją wymarzoną pracę - zapoznaj się z dostępnymi ogłoszeniami i wyślij CV już dziś.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria