Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
Wysokie zarobki zachęcają coraz więcej cudzoziemców do spróbowania swoich sił na szwajcarskim rynku pracy. W ciągu ostatnich lat popularność Szwajcarii wśród emigrantów zarobkowych wzrosła. Dowiedz się, w jakich branżach najwięcej z nich znajduje zatrudnienie i sprawdź, ile przeciętnie zarabiają tam zagraniczni pracownicy.
Dane ze szwajcarskiego rynku pracy z okresu I kwartał 2012 - IV kwartał 2018 jednoznacznie pokazują, że najwięcej zagranicznych pracowników było zatrudnionych w Szwajcarii pod koniec 2018. W IV kwartale ubiegłego roku szwajcarskie firmy zatrudniały 1,615 mln osób z zagranicy.
Według Federalnego Urzędu Statystycznego w Szwajcarii największy wzrost wśród zatrudnionych w Szwajcarii emigrantów zarobkowych nastąpił w okresie IV kwartał 2012 - IV kwartał 2017. W tym czasie liczba zatrudnionych pracowników z zagranicy wzrosła tam o 202 tys. osób i pod koniec 2017 roku wyniosła 1,569 mln. Co ciekawe, tempo wzrostu zatrudnienia cudzoziemców przewyższyło liczbę zatrudnionych w tym samym czasie pracowników szwajcarskich. W ich przypadku zatrudnienie w tym okresie wzrosło o 143 tys. osób, osiągając wartość 3,475 mln w IV kwartale 2017.
Warto tu jednak zaznaczyć, że zarówno dane dotyczące bezrobocia, jak i wysokości zarobków w tych dwóch grupach, przemawiają na korzyść ludności lokalnej - w przypadku pracowników szwajcarskich bezrobocie jest mniejsze (3,5% w IV kwartale 2017), a wynagrodzenia zazwyczaj wyższe z wyjątkiem określonej grupy zawodów.
Różnica w zarobkach Szwajcarów i cudzoziemców w 2016 roku przedstawiała się następująco:
| Wynagrodzenie | Pracownik Szwajcarski | Pracownik zagraniczny |
| Średnie wynagrodzenie | 6 808 CHF | 5 893 CHF |
| Zarobki w zawodach o wysokiej odpowiedzialności |
10 136 CHF |
10 750 CHF (pracownicy transgraniczni z pozwoleniem na pracę typu G)
12 247 CHF (pracownicy z pozwoleniem na pracę typu B) |
| Zarobki osób, które nie pełnią funkcji kierowniczych | 6 190 CHF |
5 694 CHF (pracownicy transgraniczni z pozwoleniem na pracę typu G)
5 161 CHF (osoby z pozwoleniem na pobyt typu B) |
Dane pochodzą z serwisu bfs.admin.ch
Jak wynika z powyższych danych w przypadku cudzoziemców wysokość wynagrodzenia może różnić się w zależności od posiadanego zezwolenia na pobyt i pracę. Jeśli planujesz podjąć zatrudnienie w Szwajcarii, koniecznie zapoznaj się z obowiązującymi na jej terenie pozwoleniami:
Jak wynika ze statystyk z Federalnego Urzędu Pracy w Szwajcarii, najwięcej zagranicznych pracowników w 2018 roku znalazło zatrudnienie w:
Sumując liczbę obcokrajowców i ludności lokalnej pracującej na terenie Szwajcarii w 2018, można stwierdzić, że to właśnie wymienione wyżej branże zatrudniały najwięcej pracowników. Warto jednak podkreślić, że dysproporcja między zatrudnionymi w tych sektorach emigrantami a Szwajcarami wciąż utrzymuje się na bardzo wysokim poziomie. Za to najmniej obcokrajowców pracowało w tym czasie w m.in. takich branżach jak rolnictwo, administracja publiczna, IT i bankowość.
Jeśli chodzi o stanowiska najczęściej zajmowane przez cudzoziemców, warto wymienić specjalistów, pracowników technicznych, sprzedawców oraz rzemieślników. W ubiegłym, 2018 roku emigranci zarobkowi najczęściej byli zatrudniani w charakterze specjalistów (statystyki z II kwartału). Z dostępnych danych wynika także, że najmniej cudzoziemców pracuje w Szwajcarii w charakterze pracownika biurowego, rolnika, czy też operatora instalacji, maszyn lub montera.
Szwajcarski Federalny Urząd Statystyczny podaje, że pod koniec 2017 roku najwięcej pracowników zatrudniały firmy w regionie jeziora genewskiego (951 tys.), Zurychu (999 tys.) i Espace Mittelland (1,1 mln).
Regionem najbardziej atrakcyjnym pod względem zarobków okazał się Zurych - średnie zarobki zatrudnionych tam osób kształtowały się na poziomie 6869 CHF (dane z 2016 roku). Na podstawie dostępnych danych można stwierdzić, że dobrze płatna praca w Szwajcarii dostępna jest także w północno-zachodniej części kraju (6700 CHF), regionie jeziora genewskiego (6591 CHF) i centralnej części kraju (6451 CHF).
Sprawdź atrakcyjne ofert pracy w Szwajcarii w naszym serwisie! Niezależnie od tego, czy szukasz pracy w IT, zatrudnienia w charakterze pracownika fizycznego lub branży medycznej, na JOBS.pl możesz znaleźć swoją wymarzoną pracę - zapoznaj się z dostępnymi ogłoszeniami i wyślij CV już dziś.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria