Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów, które profesjonaliści biorą pod uwagę przy zmianie pracy. Tymczasem najnowsze dane wskazują, że duża część specjalistów nie tylko nie darzy sympatią swoich szefów, ale też ma wątpliwości wobec ich kompetencji przywódczych.
Praca zdalna sprawia, że Twój laptop staje się centrum dowodzenia. To na nim prowadzisz spotkania, piszesz, analizujesz dane i komunikujesz się z zespołem. Jeśli korzystasz wyłącznie z wbudowanej klawiatury, touchpada i małego ekranu, szybko poczujesz zmęczenie oczu, nadgarstków i pleców. Jednak z odpowiednimi akcesoriami możesz zamienić domowe biurko w wygodne stanowisko, przy którym pracuje się sprawniej i po prostu bardziej komfortowo.
Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu - jeśli kandydat odejdzie po kilku miesiącach, firma zostaje z opłaconą prowizją, pustym stanowiskiem i koniecznością rozpoczęcia całego procesu od nowa.
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością osiągania określonych rezultatów, przy często ograniczonych zasobach lub wpływie na podejmowane decyzje.
Wysokie zarobki zachęcają coraz więcej cudzoziemców do spróbowania swoich sił na szwajcarskim rynku pracy. W ciągu ostatnich lat popularność Szwajcarii wśród emigrantów zarobkowych wzrosła. Dowiedz się, w jakich branżach najwięcej z nich znajduje zatrudnienie i sprawdź, ile przeciętnie zarabiają tam zagraniczni pracownicy.
Dane ze szwajcarskiego rynku pracy z okresu I kwartał 2012 - IV kwartał 2018 jednoznacznie pokazują, że najwięcej zagranicznych pracowników było zatrudnionych w Szwajcarii pod koniec 2018. W IV kwartale ubiegłego roku szwajcarskie firmy zatrudniały 1,615 mln osób z zagranicy.
Według Federalnego Urzędu Statystycznego w Szwajcarii największy wzrost wśród zatrudnionych w Szwajcarii emigrantów zarobkowych nastąpił w okresie IV kwartał 2012 - IV kwartał 2017. W tym czasie liczba zatrudnionych pracowników z zagranicy wzrosła tam o 202 tys. osób i pod koniec 2017 roku wyniosła 1,569 mln. Co ciekawe, tempo wzrostu zatrudnienia cudzoziemców przewyższyło liczbę zatrudnionych w tym samym czasie pracowników szwajcarskich. W ich przypadku zatrudnienie w tym okresie wzrosło o 143 tys. osób, osiągając wartość 3,475 mln w IV kwartale 2017.
Warto tu jednak zaznaczyć, że zarówno dane dotyczące bezrobocia, jak i wysokości zarobków w tych dwóch grupach, przemawiają na korzyść ludności lokalnej - w przypadku pracowników szwajcarskich bezrobocie jest mniejsze (3,5% w IV kwartale 2017), a wynagrodzenia zazwyczaj wyższe z wyjątkiem określonej grupy zawodów.
Różnica w zarobkach Szwajcarów i cudzoziemców w 2016 roku przedstawiała się następująco:
| Wynagrodzenie | Pracownik Szwajcarski | Pracownik zagraniczny |
| Średnie wynagrodzenie | 6 808 CHF | 5 893 CHF |
| Zarobki w zawodach o wysokiej odpowiedzialności |
10 136 CHF |
10 750 CHF (pracownicy transgraniczni z pozwoleniem na pracę typu G)
12 247 CHF (pracownicy z pozwoleniem na pracę typu B) |
| Zarobki osób, które nie pełnią funkcji kierowniczych | 6 190 CHF |
5 694 CHF (pracownicy transgraniczni z pozwoleniem na pracę typu G)
5 161 CHF (osoby z pozwoleniem na pobyt typu B) |
Dane pochodzą z serwisu bfs.admin.ch
Jak wynika z powyższych danych w przypadku cudzoziemców wysokość wynagrodzenia może różnić się w zależności od posiadanego zezwolenia na pobyt i pracę. Jeśli planujesz podjąć zatrudnienie w Szwajcarii, koniecznie zapoznaj się z obowiązującymi na jej terenie pozwoleniami:
Jak wynika ze statystyk z Federalnego Urzędu Pracy w Szwajcarii, najwięcej zagranicznych pracowników w 2018 roku znalazło zatrudnienie w:
Sumując liczbę obcokrajowców i ludności lokalnej pracującej na terenie Szwajcarii w 2018, można stwierdzić, że to właśnie wymienione wyżej branże zatrudniały najwięcej pracowników. Warto jednak podkreślić, że dysproporcja między zatrudnionymi w tych sektorach emigrantami a Szwajcarami wciąż utrzymuje się na bardzo wysokim poziomie. Za to najmniej obcokrajowców pracowało w tym czasie w m.in. takich branżach jak rolnictwo, administracja publiczna, IT i bankowość.
Jeśli chodzi o stanowiska najczęściej zajmowane przez cudzoziemców, warto wymienić specjalistów, pracowników technicznych, sprzedawców oraz rzemieślników. W ubiegłym, 2018 roku emigranci zarobkowi najczęściej byli zatrudniani w charakterze specjalistów (statystyki z II kwartału). Z dostępnych danych wynika także, że najmniej cudzoziemców pracuje w Szwajcarii w charakterze pracownika biurowego, rolnika, czy też operatora instalacji, maszyn lub montera.
Szwajcarski Federalny Urząd Statystyczny podaje, że pod koniec 2017 roku najwięcej pracowników zatrudniały firmy w regionie jeziora genewskiego (951 tys.), Zurychu (999 tys.) i Espace Mittelland (1,1 mln).
Regionem najbardziej atrakcyjnym pod względem zarobków okazał się Zurych - średnie zarobki zatrudnionych tam osób kształtowały się na poziomie 6869 CHF (dane z 2016 roku). Na podstawie dostępnych danych można stwierdzić, że dobrze płatna praca w Szwajcarii dostępna jest także w północno-zachodniej części kraju (6700 CHF), regionie jeziora genewskiego (6591 CHF) i centralnej części kraju (6451 CHF).
Sprawdź atrakcyjne ofert pracy w Szwajcarii w naszym serwisie! Niezależnie od tego, czy szukasz pracy w IT, zatrudnienia w charakterze pracownika fizycznego lub branży medycznej, na JOBS.pl możesz znaleźć swoją wymarzoną pracę - zapoznaj się z dostępnymi ogłoszeniami i wyślij CV już dziś.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria