SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
Wysokie zarobki zachęcają coraz więcej cudzoziemców do spróbowania swoich sił na szwajcarskim rynku pracy. W ciągu ostatnich lat popularność Szwajcarii wśród emigrantów zarobkowych wzrosła. Dowiedz się, w jakich branżach najwięcej z nich znajduje zatrudnienie i sprawdź, ile przeciętnie zarabiają tam zagraniczni pracownicy.
Dane ze szwajcarskiego rynku pracy z okresu I kwartał 2012 - IV kwartał 2018 jednoznacznie pokazują, że najwięcej zagranicznych pracowników było zatrudnionych w Szwajcarii pod koniec 2018. W IV kwartale ubiegłego roku szwajcarskie firmy zatrudniały 1,615 mln osób z zagranicy.
Według Federalnego Urzędu Statystycznego w Szwajcarii największy wzrost wśród zatrudnionych w Szwajcarii emigrantów zarobkowych nastąpił w okresie IV kwartał 2012 - IV kwartał 2017. W tym czasie liczba zatrudnionych pracowników z zagranicy wzrosła tam o 202 tys. osób i pod koniec 2017 roku wyniosła 1,569 mln. Co ciekawe, tempo wzrostu zatrudnienia cudzoziemców przewyższyło liczbę zatrudnionych w tym samym czasie pracowników szwajcarskich. W ich przypadku zatrudnienie w tym okresie wzrosło o 143 tys. osób, osiągając wartość 3,475 mln w IV kwartale 2017.
Warto tu jednak zaznaczyć, że zarówno dane dotyczące bezrobocia, jak i wysokości zarobków w tych dwóch grupach, przemawiają na korzyść ludności lokalnej - w przypadku pracowników szwajcarskich bezrobocie jest mniejsze (3,5% w IV kwartale 2017), a wynagrodzenia zazwyczaj wyższe z wyjątkiem określonej grupy zawodów.
Różnica w zarobkach Szwajcarów i cudzoziemców w 2016 roku przedstawiała się następująco:
| Wynagrodzenie | Pracownik Szwajcarski | Pracownik zagraniczny |
| Średnie wynagrodzenie | 6 808 CHF | 5 893 CHF |
| Zarobki w zawodach o wysokiej odpowiedzialności |
10 136 CHF |
10 750 CHF (pracownicy transgraniczni z pozwoleniem na pracę typu G)
12 247 CHF (pracownicy z pozwoleniem na pracę typu B) |
| Zarobki osób, które nie pełnią funkcji kierowniczych | 6 190 CHF |
5 694 CHF (pracownicy transgraniczni z pozwoleniem na pracę typu G)
5 161 CHF (osoby z pozwoleniem na pobyt typu B) |
Dane pochodzą z serwisu bfs.admin.ch
Jak wynika z powyższych danych w przypadku cudzoziemców wysokość wynagrodzenia może różnić się w zależności od posiadanego zezwolenia na pobyt i pracę. Jeśli planujesz podjąć zatrudnienie w Szwajcarii, koniecznie zapoznaj się z obowiązującymi na jej terenie pozwoleniami:
Jak wynika ze statystyk z Federalnego Urzędu Pracy w Szwajcarii, najwięcej zagranicznych pracowników w 2018 roku znalazło zatrudnienie w:
Sumując liczbę obcokrajowców i ludności lokalnej pracującej na terenie Szwajcarii w 2018, można stwierdzić, że to właśnie wymienione wyżej branże zatrudniały najwięcej pracowników. Warto jednak podkreślić, że dysproporcja między zatrudnionymi w tych sektorach emigrantami a Szwajcarami wciąż utrzymuje się na bardzo wysokim poziomie. Za to najmniej obcokrajowców pracowało w tym czasie w m.in. takich branżach jak rolnictwo, administracja publiczna, IT i bankowość.
Jeśli chodzi o stanowiska najczęściej zajmowane przez cudzoziemców, warto wymienić specjalistów, pracowników technicznych, sprzedawców oraz rzemieślników. W ubiegłym, 2018 roku emigranci zarobkowi najczęściej byli zatrudniani w charakterze specjalistów (statystyki z II kwartału). Z dostępnych danych wynika także, że najmniej cudzoziemców pracuje w Szwajcarii w charakterze pracownika biurowego, rolnika, czy też operatora instalacji, maszyn lub montera.
Szwajcarski Federalny Urząd Statystyczny podaje, że pod koniec 2017 roku najwięcej pracowników zatrudniały firmy w regionie jeziora genewskiego (951 tys.), Zurychu (999 tys.) i Espace Mittelland (1,1 mln).
Regionem najbardziej atrakcyjnym pod względem zarobków okazał się Zurych - średnie zarobki zatrudnionych tam osób kształtowały się na poziomie 6869 CHF (dane z 2016 roku). Na podstawie dostępnych danych można stwierdzić, że dobrze płatna praca w Szwajcarii dostępna jest także w północno-zachodniej części kraju (6700 CHF), regionie jeziora genewskiego (6591 CHF) i centralnej części kraju (6451 CHF).
Sprawdź atrakcyjne ofert pracy w Szwajcarii w naszym serwisie! Niezależnie od tego, czy szukasz pracy w IT, zatrudnienia w charakterze pracownika fizycznego lub branży medycznej, na JOBS.pl możesz znaleźć swoją wymarzoną pracę - zapoznaj się z dostępnymi ogłoszeniami i wyślij CV już dziś.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria