Healthcare Compliance Specialist

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 15.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta – międzynarodowego lidera z sektora nowoczesnych technologii medycznych (MedTech) – poszukujemy ambitnej osoby na stanowisko Health Care Compliance Specialist. To wyjątkowa szansa na rozwój kariery w obszarze compliance oraz zdobycie cennego doświadczenia w prestiżowej branży pharma/medica.

Jeśli chcesz budować silne kompetencje w regionalnych strukturach stabilnej organizacji, cenisz sobie elastyczność oraz partnerską atmosferę, a Twoim atutem jest świetna komunikacja i nastawienie na szukanie rozwiązań – ta oferta jest stworzona dla Ciebie.

Healthcare Compliance Specialist

Nr ref.: 248/7/2026/ED/269582/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • zatrudnienie zewnętrzne na okres 12 miesięcy z możliwością przedłużenia (umowa o pracę)
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • pakiet benefitów - dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty sportowej, ubezpieczenia na życie
  • pracę w trybie hybrydowym (3 dni pracy z biura, 2 dni pracy z domu) - w nowoczesnym warszawskim biurze (dzielnica Włochy)
  • parking dla pracowników 
  • premia uznaniowa

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Współpraca z liderami biznesowymi i poszczególnymi działami w celu promowania silnej kultury ethics&compliance

  • Dostarczanie praktycznych, opartych na analizie ryzyka porad w zakresie zgodności działań biznesowych z udziałem pracowników ochrony zdrowia (HCP), organizacji ochrony zdrowia (HCO), urzędników państwowych (GO) oraz podmiotów trzec.

  • Wspieranie oceny ryzyka compliance, działań monitorujących, analizy danych oraz wdrażania skutecznych mechanizmów kontroli wewnętrznej.

  • Identyfikowanie ryzyk związanych ze zgodnością (compliance) oraz inicjowanie działań naprawczych i programów ciągłego doskonalenia.

  • Prowadzenie szkoleń z zakresu compliance, działań komunikacyjnych oraz programów budowania świadomości na przypisanych rynkach.

  • Wspieranie postępowań wyjaśniających, zarządzania problemami oraz eskalacji potencjalnych naruszeń compliance zgodnie z politykami firmy.

  • Udział w procesach due diligence podmiotów trzecich, monitoringu oraz – w razie potrzeby – wizytacjach u partnerów o podwyższonym ryzyku.

  • Współtworzenie i wdrażanie polityk compliance, procedur oraz ram ładu korporacyjnego (governance).

  • Przygotowywanie raportów, wskaźników (metrics) oraz analiz z zakresu compliance dla kadry menedżerskiej i zarządzającej.

  • Dążenie do doskonałości operacyjnej, innowacyjności oraz upraszczania procesów związanych z compliance.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Wykształcenie wyższe na kierunku: prawo, biznes, finanse, nauki przyrodnicze (Life Sciences), ochrona zdrowia lub pokrewnym.

  • Kilkuletnie doświadczenie w obszarze compliance, etyki i zgodności (Ethics & Compliance), zarządzania ryzykiem, działu prawnego, audytu lub pokrewnej funkcji.

  • Znajomość wymogów zgodności w ochronie zdrowia (healthcare compliance), przepisów antykorupcyjnych oraz standardów branżowych.

  • Silne kompetencje w zakresie zarządzania relacjami z interesariuszami (stakeholder management), a także rozwinięte umiejętności komunikacyjne, analityczne i rozwiązywania problemów.

  • Umiejętność samodzielnej pracy w ramach wielu rynków i funkcji.

  • Biegła znajomość języka angielskiego; znajomość innych języków Europy Środkowej będzie dodatkowym atutem.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...