HR Business Partner

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gorzów Wielkopolski (lubuskie)

Data publikacji: 20.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

HR Business Partner

lokalizacja: Gorzów Wielkopolski (lubuskie)

numer referencyjny: 1197149/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla firmy produkcyjnej poszukujemy HR Business Partnera, który będzie odpowiadał za całościowe zarządzanie obszarem HR, obejmujące zarówno procesy administracyjne, kadrowo-płacowe, jak i obszary rozwojowe i strategiczne. Lokalizacja miejsca pracy - okolice Gorzowa Wielkopolskiego. 


Zakres obowiązków:

  • Prowadzenie pełnej administracji kadrowo‑płacowej we współpracy (umowy, aneksy, świadectwa pracy).
  • Naliczanie wynagrodzeń i przygotowanie listy płac.
  • Nadzór nad ewidencją czasu pracy, urlopów, absencji i dokumentacji pracowniczej.
  • Zapewnienie zgodności procesów HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz RODO.
  • Tworzenie i aktualizacja regulaminów, procedur i polityk HR.
  • Przygotowanie raportów, analiz HR i danych do budżetowania kosztów osobowych.
  • Budowanie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy.
  • Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych.
  • Tworzenie ścieżek rozwoju, planów sukcesji i programów szkoleniowych.
  • Wspieranie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami, motywacji i feedbacku.
  • Koordynacja procesów oceny okresowej, rozmów rozwojowych i planów działań.

Wymagania:

  • Minimum 4-6 lat doświadczenia w obszarze HR, na samodzielnym stanowisku. 
  • Umiejętność naliczania wynagrodzeń i przygotowania listy płac.
  • Doświadczenie w firmie o profilu produkcyjnym - mile widziane.
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy i najlepszych praktyk HR.
  • Doświadczenie w tworzeniu procedur, realizacji projektów HR i doradztwie dla menedżerów.
  • Umiejętność pracy strategicznej i operacyjnej jednocześnie.
  • Wysokie kompetencje interpersonalne, organizacyjne i analityczne.

Oferta:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowę o pracę
  • Szansa na rozwój kariery w firmie o rosnącym potencjale.
  • Możliwość kształtowania procesów w obszarze HR.



Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

Dokumenty na wizytę u lekarza, do urzędu, do szkoły -...

Dokumenty na wizytę u lekarza, do urzędu, do szkoły - jak je trzymać w porządku     Chaos w domowych papierach często daje o sobie znać w najmniej odpowiednim momencie. Przed wyjściem do lekarza, urzędu czy szkoły...

Wirtualny numer stacjonarny dla małej firmy - jak działa...

Czy firmowy numer stacjonarny to przeżytek? Niekoniecznie - dla wielu klientów, nie tylko starszej generacji, może stanowić atrakcyjną formę komunikacji z przedsiębiorstwem. Szczególnie ciekawie prezentuje się jego wirtualna odmiana, czyli...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...