HR Business Partner

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gorzów Wielkopolski (lubuskie)

Data publikacji: 21.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

HR Business Partner

lokalizacja: Gorzów Wielkopolski (lubuskie)

numer referencyjny: 1197149/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla firmy produkcyjnej poszukujemy HR Business Partnera, który będzie odpowiadał za całościowe zarządzanie obszarem HR, obejmujące zarówno procesy administracyjne, kadrowo-płacowe, jak i obszary rozwojowe i strategiczne. Lokalizacja miejsca pracy - okolice Gorzowa Wielkopolskiego. 


Zakres obowiązków:

  • Prowadzenie pełnej administracji kadrowo‑płacowej we współpracy (umowy, aneksy, świadectwa pracy).
  • Naliczanie wynagrodzeń i przygotowanie listy płac.
  • Nadzór nad ewidencją czasu pracy, urlopów, absencji i dokumentacji pracowniczej.
  • Zapewnienie zgodności procesów HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz RODO.
  • Tworzenie i aktualizacja regulaminów, procedur i polityk HR.
  • Przygotowanie raportów, analiz HR i danych do budżetowania kosztów osobowych.
  • Budowanie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy.
  • Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych.
  • Tworzenie ścieżek rozwoju, planów sukcesji i programów szkoleniowych.
  • Wspieranie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami, motywacji i feedbacku.
  • Koordynacja procesów oceny okresowej, rozmów rozwojowych i planów działań.

Wymagania:

  • Minimum 4-6 lat doświadczenia w obszarze HR, na samodzielnym stanowisku. 
  • Umiejętność naliczania wynagrodzeń i przygotowania listy płac.
  • Doświadczenie w firmie o profilu produkcyjnym - mile widziane.
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy i najlepszych praktyk HR.
  • Doświadczenie w tworzeniu procedur, realizacji projektów HR i doradztwie dla menedżerów.
  • Umiejętność pracy strategicznej i operacyjnej jednocześnie.
  • Wysokie kompetencje interpersonalne, organizacyjne i analityczne.

Oferta:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowę o pracę
  • Szansa na rozwój kariery w firmie o rosnącym potencjale.
  • Możliwość kształtowania procesów w obszarze HR.



Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...