HR Business Partner

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gorzów Wielkopolski (lubuskie)

Data publikacji: 06.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

HR Business Partner

lokalizacja: Gorzów Wielkopolski (lubuskie)

numer referencyjny: 1197149/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla firmy produkcyjnej poszukujemy HR Business Partnera, który będzie odpowiadał za całościowe zarządzanie obszarem HR, obejmujące zarówno procesy administracyjne, kadrowo-płacowe, jak i obszary rozwojowe i strategiczne. Lokalizacja miejsca pracy - okolice Gorzowa Wielkopolskiego. 


Zakres obowiązków:

  • Prowadzenie pełnej administracji kadrowo‑płacowej we współpracy (umowy, aneksy, świadectwa pracy).
  • Naliczanie wynagrodzeń i przygotowanie listy płac.
  • Nadzór nad ewidencją czasu pracy, urlopów, absencji i dokumentacji pracowniczej.
  • Zapewnienie zgodności procesów HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz RODO.
  • Tworzenie i aktualizacja regulaminów, procedur i polityk HR.
  • Przygotowanie raportów, analiz HR i danych do budżetowania kosztów osobowych.
  • Budowanie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy.
  • Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych.
  • Tworzenie ścieżek rozwoju, planów sukcesji i programów szkoleniowych.
  • Wspieranie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami, motywacji i feedbacku.
  • Koordynacja procesów oceny okresowej, rozmów rozwojowych i planów działań.

Wymagania:

  • Minimum 4-6 lat doświadczenia w obszarze HR, na samodzielnym stanowisku. 
  • Umiejętność naliczania wynagrodzeń i przygotowania listy płac.
  • Doświadczenie w firmie o profilu produkcyjnym - mile widziane.
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy i najlepszych praktyk HR.
  • Doświadczenie w tworzeniu procedur, realizacji projektów HR i doradztwie dla menedżerów.
  • Umiejętność pracy strategicznej i operacyjnej jednocześnie.
  • Wysokie kompetencje interpersonalne, organizacyjne i analityczne.

Oferta:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowę o pracę
  • Szansa na rozwój kariery w firmie o rosnącym potencjale.
  • Możliwość kształtowania procesów w obszarze HR.



Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...