Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Rok 2018 stwarza bardzo obiecujące perspektywy zawodowe dla pracowników branży budowlanej. Zwiększająca się liczba inwestycji i konieczność przyspieszenia realizacji tych rozpoczętych wcześniej (m.in. kolejowych i drogowych), sprawia, że rośnie zapotrzebowanie na specjalistów z tego sektora. Sprawdzamy, na jakie wynagrodzenia mogą liczyć budowlańcy.
Dane z Raportu Płacowego Hays Poland 2018 wskazują na to, że firmy ze względu na ogromną konkurencję na rynku pracy planują wzrost dotychczasowych wynagrodzeń, w celu zatrzymania najbardziej kompetentnych i doświadczonych pracowników, a także pozyskania nowych specjalistów. Większość przedsiębiorstw nie jest bowiem w pełni usatysfakcjonowana aktualnym poziomem firmowych zasobów kompetencyjnych i dąży do ich zwiększania, aby zapewnić efektywniejszą realizację wyznaczonych wcześniej celów.
Tylko 35% przedsiębiorstw z branży budowlanej, biorących udział w badaniu ma pewność, że aktualnie posiada odpowiednio wykwalifikowane zasoby kadrowe. Swój zespół pracowniczy o specjalistów budowlanych (zarówno o kadrę kierowniczą, jak i pracowników fizycznych) w tym roku zamierza powiększyć aż 96% z nich. Jednak ich rekrutacja stanowi dla przedsiębiorstw trudność ze względu na deficyt kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami, a także wciąż rosnące oczekiwania dotyczące wysokości wynagrodzeń. Rywalizacja między firmami budowlanymi o wyspecjalizowanych pracowników sprawia, że specjaliści znajdują się na uprzywilejowanej pozycji na rynku pracy i mogą oczekiwać atrakcyjnych warunków zatrudnienia oraz dodatkowych świadczeń.
W zależności od specyfiki stanowiska, konkurencyjność kandydata na rynku budowlanym znacząco zwiększa znajomość specjalistycznego oprogramowania i języków obcych. Aktualnie najwięcej ofert pracy kierują do budowlańców następujące branże:
Pracodawcy doceniają także doświadczenie nabyte podczas realizacji inwestycji wielkopowierzchniowych.
Według Raportu Płacowego Hays Poland 2018 minimalne miesięczne zarobki brutto w budownictwie kształtują się następująco. Osoby zajmujące stanowiska kierownicze mogą liczyć na pensję wynoszącą:
Natomiast zarobki inżynierów w branży budowlanej wynoszą 3,5 tys. zł - inżynier robót elektrycznych, 3,5 tys. zł - inżynier robót sanitarnych, 4 tys. zł - inżynier budowy. Bardzo dobre perspektywy zarobkowe mają również osoby pracujące na stanowisku starszego architekta, ich minimalna pensja brutto to 10 tys. zł. Firmy budowlane doceniają także architektów BIM (ze znajomością oprogramowania Archicad) i oferują im wynagrodzenie wysokości 6 tys. zł.
Na atrakcyjną pensję mogą liczyć również projektanci, ich minimalne zarobki kształtują się na poziomie 6 tys. zł - projektant (infrastruktura), 6 tys. zł - projektant instalacji elektrycznych, 5,5 tys. zł - projektant instalacji sanitarnych.
Dane zaczerpnięte z Raportu Płacowego Hays Poland 2018: http://www.hays.pl/raport-placowy/index.htm
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
