Inżynier Elektryk / Starszy Inżynier Elektryk Holandia

Dodaj do ulubionych

EastGate Recruitment

Holandia

Data publikacji: 28.05.2026

Do końca oferty:

Starszy specjalista (Senior)Pełny etat
Numer do pracodawcy

 

EastGate Recruitment

 

Budowlanych 31, lok. 416

80-298 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

EastGate Recruitment

EastGate Recruitment

Firma EastGate Recruitment, wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 17627, dla swojego klienta poszukuje osób do pracy w Holandii
 

Inżynier Elektryk / Starszy Inżynier Elektryk Holandia

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: Inżynier Elektryk / Starszy Inżynier Elektryk Holandia/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

ZADANIA - Inżynier Elektryk

-Projektowanie systemów zasilania, okablowania oraz innych systemów elektrycznych zgodnych z normami morskimi.
-Opracowywanie dokumentacji inżynieryjnej  
-Tworzenie planów testów i weryfikacji w celu zapewnienia zgodności z regulacjami oraz -- wymaganiami klientów  
- współpraca z dostawcami i podwykonawcami, 
 
ZADANIA - Starszy Inżynier Elektryk

- Projektowanie i dostarczanie zaawansowanych systemów zasilania i okablowania, zgodnych z normami morskimi.
- Opracowywanie dokumentacji inżynieryjnej, specyfikacji oraz planów testów (FAT, HAT, SAT).
- Praca w środowisku inżynierii systemów opartych na modelu (MBSE)  
- Projektowanie systemów zasilania zgodnych z wymaganiami EMC oraz przepisami TEMPEST.
 

Wymagania:

Inżynier Elektryk: 3+ lata doświadczenia w projektowaniu systemów elektrycznych (w tym systemów dystrybucji energii), preferowane w instalacjach morskich, offshore lub lotniczych.

Starszy Inżynier Elektryk: 5+ lat doświadczenia w projektowaniu zaawansowanych systemów elektrycznych, w tym dużych systemów dystrybucji energii.

-Doświadczenie w pracy w środowisku inżynierii systemów opartych na modelu (MBSE) oraz modelu V.
-Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii elektrycznej lub pokrewnych.

Oferujemy:


- Konkurencyjne wynagrodzenie do uzgodnienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej
- holenderską umowa o pracę
- możliwość pracy zdalnej (do 2 dni w tygodniu).
 

osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji po angielsku 

 

EastGate Recruitment

 

Budowlanych 31, lok. 416

80-298 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...