Inżynier Elektryk / Starszy Inżynier Elektryk Holandia

Dodaj do ulubionych

EastGate Recruitment

Holandia

Data publikacji: 23.10.2025

Do końca oferty:

Starszy specjalista (Senior)Pełny etat
Numer do pracodawcy

 

EastGate Recruitment

 

Budowlanych 31, lok. 416

80-298 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

EastGate Recruitment

EastGate Recruitment

Firma EastGate Recruitment, wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 17627, dla swojego klienta poszukuje osób do pracy w Holandii
 

Inżynier Elektryk / Starszy Inżynier Elektryk Holandia

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: Inżynier Elektryk / Starszy Inżynier Elektryk Holandia/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

ZADANIA - Inżynier Elektryk

-Projektowanie systemów zasilania, okablowania oraz innych systemów elektrycznych zgodnych z normami morskimi.
-Opracowywanie dokumentacji inżynieryjnej  
-Tworzenie planów testów i weryfikacji w celu zapewnienia zgodności z regulacjami oraz -- wymaganiami klientów  
- współpraca z dostawcami i podwykonawcami, 
 
ZADANIA - Starszy Inżynier Elektryk

- Projektowanie i dostarczanie zaawansowanych systemów zasilania i okablowania, zgodnych z normami morskimi.
- Opracowywanie dokumentacji inżynieryjnej, specyfikacji oraz planów testów (FAT, HAT, SAT).
- Praca w środowisku inżynierii systemów opartych na modelu (MBSE)  
- Projektowanie systemów zasilania zgodnych z wymaganiami EMC oraz przepisami TEMPEST.
 

Wymagania:

Inżynier Elektryk: 3+ lata doświadczenia w projektowaniu systemów elektrycznych (w tym systemów dystrybucji energii), preferowane w instalacjach morskich, offshore lub lotniczych.

Starszy Inżynier Elektryk: 5+ lat doświadczenia w projektowaniu zaawansowanych systemów elektrycznych, w tym dużych systemów dystrybucji energii.

-Doświadczenie w pracy w środowisku inżynierii systemów opartych na modelu (MBSE) oraz modelu V.
-Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii elektrycznej lub pokrewnych.

Oferujemy:


- Konkurencyjne wynagrodzenie do uzgodnienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej
- holenderską umowa o pracę
- możliwość pracy zdalnej (do 2 dni w tygodniu).
 

osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji po angielsku 

 

EastGate Recruitment

 

Budowlanych 31, lok. 416

80-298 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...