Nieregularne dochody wymagają innego podejścia do planowania wydatków niż stała pensja. Najbezpieczniej oprzeć budżet na ostrożnej prognozie wpływów, oddzielić pieniądze na podatki i składki oraz stopniowo budować rezerwę. Dotyczy to zarówno osób pracujących na umowie zleceniu, jak i przedsiębiorców rozliczających się w modelu B2B.
Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.
Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane.
Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.
Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.
JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawcówi kandydatów, ze szczególnym uwzględnieniem rekrutacji międzynarodowych.
JOBS.PL działa od 1998 roku i od wielu lat specjalizuje się między innymi w publikacji ofert pracy zagranicznej oraz obsłudze klientów prowadzących rekrutacje międzynarodowe. Współpraca
z CrawlJobs ma pozwolić połączyć to doświadczenie, znajomość rynku i bezpośrednie relacje
z klientami z nowymi rozwiązaniami technologicznymi. Celem nie jest zmiana sposobu, w jaki JOBS.PL współpracuje ze swoimi klientami, ale jego dalsze usprawnienie.Nowe rozwiązania mają pomóc zespołowi JOBS.PL szybciej reagować na potrzeby pracodawców, sprawniej przygotowywać
i prowadzić rekrutacje oraz zaoferować klientom dodatkowe narzędzia bez konieczności korzystania z wielu różnych zewnętrznych serwisów. 'Od wielu lat największą wartością JOBS.PL są relacje
z klientami i znajomość ich rzeczywistych potrzeb. Dzięki tej współpracy chcemy dać naszemu zespołowi lepsze narzędzia, żebyśmy mogli obsługiwać klientów jeszcze szybciej i jeszcze skuteczniej. Technologia ma wspierać dobrą obsługę, a nie ją zastępować'
- mówi Mariusz Paczyński, Sales Director JOBS.PL.
W ramach współpracy JOBS.PL i CrawlJobs będą rozwijać rozwiązania wspierające zarówno pracodawców, jak i osoby poszukujące pracy. Klientom JOBS.PL mają zostać udostępnione bez dodatkowych opłat m.in.:
Rozwijana technologia CrawlJobs obejmuje również rozwiązania umożliwiające pozyskiwanie
i przetwarzanie ofert pracy bezpośrednio ze stron pracodawców oraz ich obsługę w 20 językach. Dla JOBS.PL oznacza to możliwość dalszego rozwoju oferty skierowanej do klientów prowadzących rekrutacje w Polsce i za granicą. ''JOBS.PL to prawie trzy dekady doświadczenia, znajomość rynku
i relacji z pracodawcami. My dokładamy do tego technologię, którą rozwijamy na wielu rynkach. Chcemy wspólnie z zespołem JOBS.PL budować rozwiązania, które mają realnie ułatwiać pracodawcom prowadzenie rekrutacji, a kandydatom znalezienie odpowiedniej pracy''
- mówi Szymon Bodych, założyciel CrawlJobs.
Dla obecnych klientów JOBS.PL współpraca ma oznaczać przede wszystkim więcej możliwości przy zachowaniu bezpośredniej obsługi, do której są przyzwyczajeni. Nowe narzędzia będą wprowadzane stopniowo wraz z modernizacją platformy. Zmodernizowana wersja JOBS.PL ma zostać uruchomiona pod koniec 2026 roku. Dalszy rozwój platformy będzie koncentrował się przede wszystkim na tym, aby ułatwiać pracodawcom prowadzenie rekrutacji, zwiększać dostęp kandydatów do ofert oraz jeszcze lepiej wykorzystywać doświadczenie zespołu JOBS.PL w obsłudze rekrutacji międzynarodowych.
Redakcja Jobs.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria