Kierownik Działu Jakości i Certyfikacji K/M/N

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Mielec (Podkarpackie)

Data publikacji: 09.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, stabilnego i prężnie rozwijającego się polskiego producenta przemysłowego, poszukujemy dojrzałego, asertywnego lidera na stanowisko Kierownika Działu Jakości K/M/N

To kluczowa rola w strukturze zakładu. Poszukujemy menedżera z twardym nastawieniem na egzekwowanie norm i procedur jakościowych, który przejmie pełną niezależność w podejmowaniu decyzji operacyjnych. Głównym celem na tym stanowisku jest uszczelnienie systemu kontroli, wyeliminowanie ryzyka wypuszczania produktów niezgodnych ze specyfikacją oraz budowa kultury odpowiedzialności jakościowej w zespole.

stanowisko: Kierownik Działu Jakości i Certyfikacji K/M/N
miejsce pracy: pow. mielecki
system pracy: 1 zmiana (07:00-15:00 / 08:00-16:00)

Kierownik Działu Jakości i Certyfikacji K/M/N

Nr ref.: 117/10/2026/AJ/270874/jobs.pl Mielec (podkarpackie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • wtabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • wynagrodzenie od 11 000zł brutto miesięcznie, 
  • pełną autonomię i realny wpływ na kształtowanie polityki jakościowej oraz procesów w zakładzie,
  • bezpośrednie wsparcie ze strony Zarządu w realizowaniu twardych standardów jakości,
  • niezbędne narzędzia pracy.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • bezpośredni nadzór nad pracą zespołu kontrolerów jakości oraz laboratorium zakładowego (planowanie pracy na zmianach, egzekwowanie procedur, ocena i rozwój kompetencji),
  • podejmowanie stanowczych decyzji dotyczących dopuszczenia lub wstrzymania partii produkcyjnych nieodpowiadających normom, umiejętność utrzymania standardów jakościowych w dialogu z działem produkcji,
  • nadzór, utrzymanie i doskonalenie systemu zgodnego z ISO 9001 oraz wymogami Zakładowej Kontroli Produkcji i certyfikacji wyrobów,
  • przygotowywanie zakładu oraz udział w audytach jednostek certyfikujących, klientów oraz instytucji zewnętrznych,
  • nadzorowanie procesu reklamacyjnego od strony technicznej - prowadzenie analiz przyczyn źródłowych oraz wdrażanie bezwzględnych działań korygujących i zapobiegawczych,
  • analiza kosztów złej jakości, śledzenie kluczowych wskaźników jakościowych i bezpośrednie raportowanie wyników do Zarządu.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • minimum 3-5 lat doświadczenia w obszarze jakości w firmie produkcyjnej, w tym udokumentowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub lidowskim,
  • wysoka asertywność, bezstronność, niezależność w podejmowaniu decyzji oraz odporność na presję ze strony innych działów operacyjnych,
  • bardzo dobra, praktyczna znajomość normy ISO 9001, procedur audytowych oraz narzędzi jakościowych (znajomość wymagań ZKP będzie dużym atutem),
  • poziom min. B2 (umożliwiający swobodną analizę dokumentacji technicznej oraz udział w audytach/kontaktach z jednostkami certyfikującymi).
  • wyższe techniczne (preferowane: inżynieria materiałowa, zarządzanie jakością, mechanika, chemia lub pokrewne).

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...