Kierownik Marketingu

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 03.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Kierownik Marketingu

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1197219/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Kierownik Marketingu
Dynamicznie rozwijająca się polska marka z segmentu car care & detailing
???? Lokalizacja: okolice Warszawy (ok. 10 km na wschód od Warszawy)
???? Model pracy: On-site
???? Forma współpracy: B2B
???? Wynagrodzenie: 18 000 PLN + VAT

O roli
  • Szukamy osoby, która nie chce jedynie realizować działań marketingowych, ale aktywnie budować markę i współtworzyć jej dalszy rozwój. To idealna rola dla marketera, który potrafi połączyć myślenie strategiczne z operacyjnym podejściem i równie dobrze czuje się przy tworzeniu długofalowej strategii, jak i przy codziennym wdrażaniu konkretnych działań.
  • Poszukujemy lidera, który posiada doświadczenie w zarządzaniu pełnym spektrum działań marketingowych - od brand managementu, product marketingu i komunikacji marketingowej, przez trade marketing, aż po obszar digital i e-commerce.
Dodatkowym, bardzo istotnym atutem będzie doświadczenie w rozwijaniu marki na rynkach międzynarodowych oraz budowaniu strategii wspierających ekspansję zagraniczną.

Twoja misja
  • Tworzenie i realizacja kompleksowej strategii marketingowej marki w Polsce oraz na rynkach eksportowych, budowanie jej rozpoznawalności i wspieranie dalszego dynamicznego wzrostu organizacji.
Zakres obowiązków
  • Tworzenie i wdrażanie strategii marketingowej dla marki na rynku polskim i rynkach zagranicznych.
  • Zarządzanie pełnym obszarem marketingu: brand management, product marketing, komunikacja marketingowa, trade marketing oraz digital marketing.
  • Budowanie i wzmacnianie rozpoznawalności marki zarówno wśród klientów profesjonalnych, jak i konsumentów.
  • Planowanie i realizacja działań wspierających sprzedaż w kanałach online i offline.
  • Odpowiedzialność za rozwój portfolio produktowego od strony marketingowej.
  • Analiza efektywności działań marketingowych oraz optymalizacja podejmowanych inicjatyw.
  • Zarządzanie budżetem marketingowym.
  • Zarządzanie kilkuosobowym zespołem marketingowym oraz współpraca z agencjami zewnętrznymi.
  • Inicjowanie i wdrażanie nowych pomysłów, projektów i rozwiązań wspierających rozwój marki w Polsce i za granicą.
Wymagania
  • Kilkuletnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku marketingowym z odpowiedzialnością za strategię marki.
  • Doświadczenie w zarządzaniu całościowym obszarem marketingu obejmującym brand management, product management, komunikację marketingową, trade marketing i digital marketing.
  • Doświadczenie w budowaniu rozpoznawalności marek oraz realizacji długofalowych strategii marketingowych.
  • Doświadczenie w marketingu produktowym.
  • Doświadczenie w środowisku B2B2C.
  • Umiejętność łączenia kompetencji strategicznych z operacyjnym, hands-on podejściem.
  • Doświadczenie w zarządzaniu budżetem marketingowym.
  • Umiejętność przekładania działań marketingowych na konkretne wyniki biznesowe i sprzedażowe.
  • Kreatywność, samodzielność i gotowość do działania w środowisku dającym dużą decyzyjność.
  • Bardzo dużym atutem będzie doświadczenie związane z ekspansją marki i promocją produktów na rynkach zagranicznych.
  • Komunikatywna, biznesowa znajomość języka angielskiego jest warunkiem koniecznym.
Klient oferuje
✅ Możliwość realnego wpływu na kierunek rozwoju marki w Polsce i za granicą
✅ Dużą samodzielność i decyzyjność w obszarze marketingu
✅ Możliwość wdrażania własnych pomysłów i budowania inicjatyw od podstaw
✅ Pracę w organizacji o wysokiej dynamice wzrostu i ambitnych planach ekspansji międzynarodowej
✅ Środowisko, które ceni przedsiębiorczość, inicjatywę i nieszablonowe myślenie

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...