Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Zapraszamy wzięcia udział w kolejnej już edycji wydarzenia Women TechStyle Online #4, przeznaczonej dla kobiety w polskiej branży IT i nowych technologii. Panowie są również bardzo mile widziani.
Wydarzenie online odbędzie się 1 marca 2021 roku o godzinie 18:30.
Głównym jego cele jest wymiana wiedzy oraz pomoc w rozwoju kompetencji zawodowych.
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, jednak wymagana jest wcześniejsza rejestracja, pod linkiem:
https://app.evenea.pl/event/womentechstyleonline4/
Podczas wydarzenia uczestnicy usłyszą jedną prezentację merytoryczna oraz panel pytań i odpowiedzi, podczas którego uczestnicy będą mogli zadawać pytania prelegentce.
Agenda
➡ 18:30 - Start prezentacji: Przykłady algorytmów pojawiających się na rozmowach rekrutacyjnych oraz jak je rozwiązywać - Jadwiga Pokorska
➡ Q&A - Pytania do prelegentki
Opis prelegentki:
+ Jadwiga Pokorska
były Googler, obecnie programistka w TietoEVRY w obszarze Automotive & Smart Devices oraz juror Olimpiady Informatycznej i Olimpiady Informatycznej Juniorów. Hobbystycznie nauczyciel algorytmiki oraz fan akrobatyki na trampolinach.
Sponsorem wydarzenia i firmą poszerzającą perspektywy dla kobiety w polskiej branży IT jest firma TietoEVRY.
TietoEVRY jest wiodącą w Europie Północnej firmą informatyczną świadczącą usługi w zakresie budowy
i rozwoju zaawansowanych systemów informatycznych z wykorzystaniem najnowszych technologii. Początki firmy sięgają roku 1968. W ciągu kilkunastu lat, z głównej siedziby w Helsinkach, firma rozszerzyła swoją działalność otwierając jednostki w ponad 20 krajach świata. Polski oddział firmy TietoEVRY został otwarty
w 2006 r. Aktualnie oddziały firmy znajdują się w Szczecinie, Wrocławiu i Krakowie. Wśród klientów firmy są zarówno przedstawiciele sektora prywatnego, jak i publicznego. Realizujemy różnorodne projekty dla obszarów: Automotive & Smart Devices, Radio, Healthcare & Welfare, Cloud & Infrastructure oraz Digital Experience. Naszą największą wartością są nasi Pracownicy. Dbamy o work-life balance, cenimy różnorodność, szczerość i elastyczne podejście. Więcej informacji o Polskim oddziale: www.tietoevry.com/pl
Zachęcamy do bezpłatnej rejestracji i uczestnictwa w wydarzeniu online.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria