Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
W życiu każdego z nas może pojawić się moment, gdy codzienne wyzwania, przewlekły stres czy narastający lęk nas przytłaczają. Kryzys psychiczny to przejściowe lub długotrwałe zachwianie równowagi emocjonalnej, które utrudnia normalne funkcjonowanie i obniża jakość życia. Jeśli zdecydujesz się poszukać pomocy, rozróżnienie pojęć takich jak psycholog a psychoterapeuta, czy psychiatra a psychoterapeuta może okazać się kluczowe. Zastanawiasz się, kogo wybrać, oraz jak wygląda pierwsza wizyta u psychoterapeuty? Czytaj dalej.
Zapraszamy wzięcia udział w kolejnej już edycji wydarzenia Women TechStyle Online #4, przeznaczonej dla kobiety w polskiej branży IT i nowych technologii. Panowie są również bardzo mile widziani.
Wydarzenie online odbędzie się 1 marca 2021 roku o godzinie 18:30.
Głównym jego cele jest wymiana wiedzy oraz pomoc w rozwoju kompetencji zawodowych.
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, jednak wymagana jest wcześniejsza rejestracja, pod linkiem:
https://app.evenea.pl/event/womentechstyleonline4/
Podczas wydarzenia uczestnicy usłyszą jedną prezentację merytoryczna oraz panel pytań i odpowiedzi, podczas którego uczestnicy będą mogli zadawać pytania prelegentce.
Agenda
➡ 18:30 - Start prezentacji: Przykłady algorytmów pojawiających się na rozmowach rekrutacyjnych oraz jak je rozwiązywać - Jadwiga Pokorska
➡ Q&A - Pytania do prelegentki
Opis prelegentki:
+ Jadwiga Pokorska
były Googler, obecnie programistka w TietoEVRY w obszarze Automotive & Smart Devices oraz juror Olimpiady Informatycznej i Olimpiady Informatycznej Juniorów. Hobbystycznie nauczyciel algorytmiki oraz fan akrobatyki na trampolinach.
Sponsorem wydarzenia i firmą poszerzającą perspektywy dla kobiety w polskiej branży IT jest firma TietoEVRY.
TietoEVRY jest wiodącą w Europie Północnej firmą informatyczną świadczącą usługi w zakresie budowy
i rozwoju zaawansowanych systemów informatycznych z wykorzystaniem najnowszych technologii. Początki firmy sięgają roku 1968. W ciągu kilkunastu lat, z głównej siedziby w Helsinkach, firma rozszerzyła swoją działalność otwierając jednostki w ponad 20 krajach świata. Polski oddział firmy TietoEVRY został otwarty
w 2006 r. Aktualnie oddziały firmy znajdują się w Szczecinie, Wrocławiu i Krakowie. Wśród klientów firmy są zarówno przedstawiciele sektora prywatnego, jak i publicznego. Realizujemy różnorodne projekty dla obszarów: Automotive & Smart Devices, Radio, Healthcare & Welfare, Cloud & Infrastructure oraz Digital Experience. Naszą największą wartością są nasi Pracownicy. Dbamy o work-life balance, cenimy różnorodność, szczerość i elastyczne podejście. Więcej informacji o Polskim oddziale: www.tietoevry.com/pl
Zachęcamy do bezpłatnej rejestracji i uczestnictwa w wydarzeniu online.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria