Koordynator / koordynatorka projektów

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Suchy las (Wielkopolskie)

Data publikacji: 19.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukamy dynamicznych, młodych osób, które chcą rozwijać skrzydła w branży targowej pod okiem doświadczonych menedżerów projektu. Jeśli interesujesz się projektowaniem wnętrz, branżą meblarską lub wykończeniową, a do tego cechuje Cię świetna organizacja – dołącz do naszego zespołu projektowego i postaw pierwsze kroki w branży eventowej już dziś!

Koordynator / koordynatorka projektów

Nr ref.: 175/5/2026/AC/268571/jobs.pl Suchy las (wielkopolskie)

Oferujemy

  • Zatrudnienie: na podstawie Umowy o pracę lub kontraktu B2B bezpośrednio z pracodawcą
  • Jasną ścieżkę rozwoju: Zaczynasz jako Koordynator, a Twoim celem docelowym jest stanowisko Junior Project Managera.
  • Niezbędne narzędzia pracy: Telefon, laptop oraz samochód służbowy do celów wyjazdowych.
  • Rozwój zawodowy: Nauczysz się negocjacji z klientami i podwykonawcami, samodzielnego ustalania budżetów projektowych oraz podejmowania kluczowych decyzji.
  • Szkolenie z umiejętności miękkich i twardych: Rozwiniesz u nas myślenie strategiczne, doskonałą organizację pracy oraz odporność na stres w dynamicznym środowisku.
  • Pracę pełną wyzwań w zgranym zespole, pod okiem doświadczonego Mentora (Team Leadera)

Zadania

  • Wsparcie zespołu: czynne uczestnictwo w projektach stoisk targowych, reprezentowanie firmy na arenie międzynarodowej oraz aktywne budowanie jej wizerunku i poszukiwanie nowych, jakościowych rozwiązań. 
  • Prowadzenie i koordynacja projektów: Pomoc w prowadzeniu projektów budowy stoisk targowych, sporządzanie i kontrola harmonogramów oraz analiza i przestrzeganie regulacji targowych.
  • Komunikacja wewnętrzna: Współpraca z działem projektowym (konsultacje koncepcji stoisk), produkcji (koordynacja wykonania elementów), magazynem oraz działem elektrycznym i finansowym (kontrola kosztów i faktur).
  • Obsługa klienta i dostawców: Kompleksowa obsługa klientów zagranicznych (korespondencja, telekonferencje, ustalanie wymagań pod nadzorem starszego PM-a), składanie zamówień targowych oraz współpraca z dostawcami i podwykonawcami.
  • Praca w terenie: Koordynowanie rysunków technicznych oraz nadzorowanie montaży i demontaży stoisk w różnych lokalizacjach (wyjazdy służbowe).
  • Wsparcie sprzedaży: Przygotowywanie wycen projektów, bieżąca kontrola budżetu i pomoc działowi sprzedaży w obsłudze oraz pozyskiwaniu kontrahentów.

Oczekujemy

  • Wykształcenie: Wyższe lub średnie techniczne (mile widziane: Technologia Drewna, Budownictwo, Architektura, Zarządzanie Produkcją lub pokrewne).
  • Języki obce: Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1 (warunek konieczny do obsługi klientów zagranicznych).
  • Umiejętności techniczne: Dobra znajomość programu MS Excel; mile widziana znajomość programów AutoCad, Belisama lub Illustrator.
  • Cechy osobowości: Otwartość, charyzma, komunikatywność, wyjątkowa dokładność i dbałość o szczegóły oraz silne nastawienie na realizację zadań.
  • Mobilność: Gotowość do odbywania podróży służbowych (nadzór nad montażami).
  • Elastyczność: Umiejętność i gotowość do pracy z osobami z różnych środowisk – od klientów biznesowych po ekipy montażowe i podwykonawców.

 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...