Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej

Dodaj do ulubionych

Grupa KOK spółka z o.o.

Gliwice (śląskie)Ruda Śląska (śląskie)Bieruń Nowy (śląskie)Lędziny (śląskie)Łaziska Górne (śląskie)Rybnik (śląskie)Radlin (śląskie)Rydułtowy (śląskie)

Data publikacji: 28.04.2023

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Grupa KOK spółka z o.o.

 

Lompy 11

41-806 Zabrze

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Godny zaufania partner w biznesie

Kompleksowo wspieramy naszych klientów we wrażliwych aspektach ich działania, zapewniając bezpieczeństwo w wielu obszarach codziennego funkcjonowania.

ŚLĄSKIE CENTRUM MONITORINGU

Wykonanie kompletnych systemów bezpieczeństwa….

OCHRONA OSÓB I MIENIA

Zapewniamy szeroki wachlarz usług ochrony osobistej jak i mienia osób fizycznych i firm….

USŁUGI GOSPODARCZE

Wykonujemy działania w obszarach wrażliwych z użyciem fizycznych zasobów osobowych….

USŁUGI PRZECIWPOŻAROWE

W ramach świadczonych usług pomagamy naszym klientom zachować najwyższe standardy…

DEMONTAŻ MASZYN I URZĄDZEŃ

Posiadane doświadczenie i zaplecze technologiczne gwarantuje profesjonalne wykonanie usług….

SZKOLENIA

Doświadczona kadra posiadająca doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzonych szkoleń. Praktyka i doświadczenie….

Grupa KOK sp. z o.o. jedna z największych na Śląsku firm świadczących usługi w zakresie ochrony osób i mienia zatrudni kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej do ochrony obiektów podlegającym obowiązkowej ochronie.

 

Grupa KOK sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko:

Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej

Miejsce pracy: Gliwice (śląskie), Ruda Śląska (śląskie), Bieruń Nowy (śląskie), Lędziny (śląskie), Łaziska Górne (śląskie), Rybnik (śląskie), Radlin (śląskie), Rydułtowy (śląskie)

Numer referencyjny: KPOF/jobs.pl

Poszukujemy pracowników do ochrony obiektów podlegających obowiązkowej ochronie.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę.

System pracy: zmianowy, od poniedziałku do niedzieli.

 

Do obowiązków pracownika należeć będzie ochrona obiektów kopalń:

  • KWK 'Sośnica' w Gliwicach,
  • KWK 'Ruda' w Rudzie Śląskiej,
  • KWK 'Piast' w Bieruniu Nowym,
  • KWK 'Ziemowit' w Lędzinach,
  • KWK 'Bolesław Śmiały' w Łaziskach Górnych,
  • KWK 'Jankowice' w Rybniku,
  • KWK 'Chwałowice' w Rybniku,
  • KWK 'Marcel' w Radlinie,
  • KWK 'Rydułtowy' w Rydułtowach.

Wymagania:

  • Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony,
  • Uprawnienia do posiadania broni - mile widziane,
  • Prawo jazdy kat. B - mile widziane.

 

Oczekiwania:

  • Sumienność,
  • Kultura osobista,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Dyspozycyjność.

Zapewniamy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Przejrzyste i udokumentowane rozliczenie dotyczące czasu pracy i wynagrodzeń,
  • Terminowe wypłaty wynagrodzeń,
  • Pakiet socjalny z Funduszu Świadczeń Socjalnych: świadczenia urlopowe, świąteczne,
  • Ekwiwalent za pranie odzieży,
  • Dodatek nocny,
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji,
  • Bezpłatne badania wstępne i okresowe,
  • Umundurowanie oraz pełne, niezbędne wyposażenie.

Prosimy kandydatów o zamieszczenie w cv aktualnej klauzuli poufności obowiązującej od 2021 roku o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

 

Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o kontakt:

tel.: (32) 717 02 22, 694 430 879 w godzinach: 7.00 - 14.00 oraz przesłanie cv za pomocą Aplikuj teraz

 

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

 

Dołącz do naszego Zespołu!

Wybierz lokalizację:

 

Grupa KOK spółka z o.o.

 

Lompy 11

41-806 Zabrze

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...