Manager ds. Operacyjnych Napoje Funkcjonalne

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 17.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manager ds. Operacyjnych Napoje Funkcjonalne

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198656/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

MANAGER DS. OPERACYJNYCH - NAPOJE FUNKCJONALNE
Dla naszego klienta, firmy z branży FMCG, która produkuje napoje o znanej i cenionej marce, szukamy kandydatek_kandydatów na stanowisko Manager ds. Operacyjnych - Napoje Funkcjonalne.
Główne obszary odpowiedzialności: 

1. Zarządzanie nową marką
  • Opracowanie i wdrażanie strategii rozwoju marki napojów funkcjonalnych.
  • Budowanie pozycjonowania marki na rynku krajowym i zagranicznym.
  • Nadzór nad identyfikacją wizualną, komunikacją marketingową i wizerunkiem marki.
  • Współpraca z działem marketingu w zakresie kampanii promocyjnych, materiałów marketingowych oraz działań PR.
  • Analiza trendów rynkowych w segmencie napojów funkcjonalnych.

2. Import i zarządzanie produktem
  • Poszukiwanie i rozwijanie współpracy z producentami zagranicznymi.
  • Nadzór nad procesem importu gotowych produktów (logistyka, dokumentacja, odprawy celne).
  • Kontrola zgodności produktów z przepisami prawa (np. oznakowanie, certyfikaty jakości, skład).
  • Współpraca z działami jakości i regulacyjnymi w zakresie dopuszczenia produktów do sprzedaży.
  • Zarządzanie portfolio produktów i wprowadzanie nowych wariantów na rynek.

3. Rozwój sprzedaży
  • Opracowanie i realizacja strategii sprzedaży dla nowej marki.
  • Negocjowanie warunków handlowych z partnerami i dystrybutorami.
  • Monitorowanie wyników sprzedaży oraz realizacji planów sprzedażowych.
  • Identyfikacja nowych kanałów sprzedaży i możliwości ekspansji rynkowej.
4. Zarządzanie operacyjne
  • Tworzenie i realizacja budżetu dla nowej jednostki biznesowej.
  • Nadzór nad rentownością produktów i analizą kosztów importu oraz sprzedaży.
  • Współpraca z działami: logistyki, finansów, marketingu oraz sprzedaży.
  • Przygotowywanie raportów dla zarządu dotyczących wyników biznesowych.

5. Rozwój biznesu
  • Identyfikowanie nowych możliwości rynkowych w segmencie napojów funkcjonalnych.
  • Analiza konkurencji oraz trendów konsumenckich (np. zdrowie, suplementacja, energy & wellness).
  • Inicjowanie nowych projektów produktowych i partnerstw biznesowych.
  • Udział w targach branżowych i wydarzeniach networkingowych.
Oczekiwania związane z tą rolą:
  • Doświadczenie w wymienionych wyżej obszarach w branży FMCG
  • Zaangażowanie, świetna organizacja pracy oraz project management
  • Znajomość procesów zakupowych oraz obszaru rozwoju sprzedaży 
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne 


Firma oferuje: 
  • Możliwość kreowania koncepcji i wdrażania nowej kategorii produktowej 
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i samochód służbowy z możliwością wykorzystania do celów prywatnych 
  • Dodatkowe premie 
  • Prywatna opieka medyczna, Karta Multisport 
  • Dofinansowanie do urlopu, premie świąteczne, pożyczki, ubezpieczenie. 



Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...