Manager / Managerka ds. sprzedaży

Opis stanowiska:

• aktywnie rozwijać sprzedaż usług pracy tymczasowej, outsourcingu i rekrutacji stałych (obszar: woj. dolnośląskie, śląskie, wielkopolskie),
• analizować rynek i trendy, szukając nowych możliwości biznesowych i potencjalnych partnerów,
• tworzyć i realizować własną strategię sprzedaży, dopasowaną do rynku i klientów,
• budować długofalowe relacje z decydentami i działami HR – oparte na zaufaniu, a nie „szybkiej sprzedaży”,
• przygotowywać oferty i negocjować warunki współpracy, zawsze z uwzględnieniem realnych potrzeb klienta,
• współpracować z zespołem operacyjnym, aby klienci czuli, że są w dobrych rękach,
• reprezentować firmę na wydarzeniach branżowych i dbać o pozytywny wizerunek marki,
• rozwijać siebie i swoje kompetencje, śledząc nowoczesne rozwiązania w branży HR.

Wymagania:

• ma doświadczenie w sprzedaży usług HR (praca tymczasowa, outsourcing, rekrutacje),
• potrafi realizować i przekraczać cele sprzedażowe,
• umie analizować rynek i elastycznie dopasowywać strategię sprzedaży,
• naturalnie rozpoznaje potrzeby klientów i buduje rozwiązania „szyte na miarę”,
• jest samodzielna, proaktywna i lubi brać odpowiedzialność za swoje działania,
• posiada prawo jazdy kat. B,
• szkolenia lub certyfikaty z zakresu nowoczesnej sprzedaży i negocjacji – mile widziane.

Oferujemy:

• stabilną współpracę – umowa o pracę lub B2B (Ty wybierasz),
• wynagrodzenie dopasowane do Twojego doświadczenia + realny wpływ na jego poziom,
• pracę hybrydową i dużą autonomię w działaniu,
• niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy,
• pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i materiałów szkoleniowych,
• partnerską atmosferę i realny wpływ na rozwój firmy.

Kontakt:

www.trenkwalder.pl