Mechanik samochodowy KFZ (m/k/n) - Niemcy | 3200 € netto | Mercedes

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Friedberg (Niemcy)Büdingen (Niemcy)Oberursel (Niemcy)Rosbach vor der Höhe (Niemcy)

Data publikacji: 05.02.2026

Do końca oferty:

3000.00 - 3200.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego klienta w Niemczech prowadzimy rekrutację na stanowisko mechanika samochodowego KFZ do pracy w nowoczesnych i profesjonalnych warsztatach. Praca przy samochodach osobowych z wykorzystaniem zaawansowanych systemów diagnostycznych marki Mercedes.

Lokalizacje:

  • 61169 Friedberg
  • 63654 Büdingen
  • 61440 Oberursel
  • 61191 Rosbach vor der Höhe

Mechanik samochodowy KFZ (m/k/n) - Niemcy | 3200 € netto | Mercedes

Miejsce pracy: Friedberg (Niemcy), Büdingen (Niemcy), Oberursel (Niemcy), Rosbach vor der Höhe (Niemcy)

Numer referencyjny: 1869/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 3 000,00 EUR - 3 200,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • realizacja prac serwisowych, inspekcji oraz przeglądów technicznych pojazdów,
  • diagnozowanie usterek i awarii z użyciem nowoczesnych systemów diagnostycznych,
  • naprawy oraz konserwacja pojazdów zgodnie z wytycznymi producenta,
  • identyfikacja usterek mechanicznych, elektronicznych, hydraulicznych i pneumatycznych,
  • montaż oraz wymiana części samochodowych,
  • wykonywanie standardowych prac warsztatowych (PKW / LKW),
  • dokumentowanie wykonanych prac w systemie serwisowym Mercedes.

Wymagania:

  • doświadczenie na stanowisku KFZ-Mechaniker / KFZ-Mechatroniker / KFZ-Elektriker,
  • bardzo dobra znajomość mechaniki samochodowej,
  • umiejętność samodzielnej diagnostyki usterek,
  • gotowość do pracy zgodnie ze standardami producenta,
  • dokładność, odpowiedzialność oraz samodzielność w działaniu.

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę,
  • pełny pakiet świadczeń socjalnych,
  • atrakcyjne wynagrodzenie 3000-3200 € netto miesięcznie,
  • możliwość pracy w nadgodzinach - płatne +25%,
  • dodatek za pracę w godzinach nocnych +25%,
  • brak Zeitkonta - nadgodziny wypłacane na bieżąco z pensją,
  • gwarantowane 168 godzin pracy miesięcznie zapisane w umowie,
  • zwrot kosztów dojazdu,
  • premie po 3, 6 oraz 12 miesiącach zatrudnienia,
  • stabilne, długoterminowe zatrudnienie,
  • możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek,
  • profesjonalną opiekę polskojęzycznego koordynatora.

Zakwaterowanie:

  • zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę,
  • pokój jednoosobowy,
  • koszt ok. 600 € miesięcznie.

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.

Wybierz lokalizację:

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Mechanik Samochodowy

Mechanik samochodowy jest osobą, która zajmuje się diagnozowaniem usterek mechanicznych w autach i ich naprawą. Mechanik powinien mieć...

Najnowsze publikacje

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....