Nieregularne dochody wymagają innego podejścia do planowania wydatków niż stała pensja. Najbezpieczniej oprzeć budżet na ostrożnej prognozie wpływów, oddzielić pieniądze na podatki i składki oraz stopniowo budować rezerwę. Dotyczy to zarówno osób pracujących na umowie zleceniu, jak i przedsiębiorców rozliczających się w modelu B2B.
Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.
Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane.
Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.
Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.
Szanowni Państwo,
w imieniu przedstawicieli Agencji Doradztwa Personalnego i Pracy Tymczasowej Randstad zapraszam na spotkanie prasowe:
Spotkanie stacjonarne i online odbędzie się
we wtorek 2 sierpnia br. o godz. 10:30.
Spotkanie stacjonarne: Randstad Polska, Eurocentrum Complex, Al. Jerozolimskie 134 (II piętro).
W przypadku udziału w spotkaniu stacjonarnym, prosimy o potwierdzenie mailowe na adres: mateusz.zydek@randstad.pl (potwierdzeni uczestnicy otrzymają szczegółowe informacje
o dojeździe i organizacji spotkania).
Aby zarejestrować się na wydarzenie online, prosimy o potwierdzenie udziału w formularzu:
https://randstad.link/konferencja-prasowahttp://randstad.snewsletter.com/k3/303/lb/167x/59241eb9a879b/16YivpLzK
Podczas spotkania zaprezentowane zostaną wyniki 48. edycji zrealizowanego w czerwcu 2022 roku badania Randstad 'Monitor Rynku Pracy', w którym analizowane są opinie pracowników na temat ich poczucia bezpieczeństwa na rynku pracy, mobilności zawodowej, bieżących oczekiwań i obaw.
W badaniu bierze udział grupa ponad 1000 respondentów, oddająca strukturę typów zatrudnienia na polskim rynku.
W tej edycji przyglądamy się między innymi przyczynom, dla których Polacy zmieniają pracę. Ponadto analizujemy podejście pracowników do szkoleń organizowanych przez pracodawców, a także benefity i świadczenia, które cieszą się największym zainteresowaniem w firmach.
Wyniki badania skomentują zaproszeni eksperci:
W razie dodatkowych pytań, zapraszam do kontaktu.
Pozdrawiam
Mateusz Żydek
rzecznik prasowy
Randstad Polska
tel. +48 665 305 902
e-mail: mateusz.zydek@randstad.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria