Monter Fasad Holandia

Dodaj do ulubionych

EastGate Recruitment

Holandia

Data publikacji: 20.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

EastGate Recruitment

 

Budowlanych 31, lok. 416

80-298 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Firma EastGate Recruitment, wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 17627, dla swojego klienta poszukuje osób do pracy w Holandii

Monter Fasad Holandia

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: Monter Fasad Holandia/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Montaż płyt fasadowych na budynkach przemysłowych i mieszkalnych
  • Montaż płyt warstwowych z materiałem izolacyjnym.

Wymagania:

  • znajomość języka angielskiego
  • doświadczenie na stanowisku montera fasad

Oferujemy:

  • holenderska umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
  • wynagrodzenie 2 020 - 2 400 Euro netto miesięcznie - na rękę
  • pracodawca Zagraniczny organizuje zakwaterowanie

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji po angielsku na adres mailowy

Dlaczego powinniście nas wybrać

Firma Eastgate Recruitment specjalizuje się w wyszukiwaniu polskich pracowników gotowych do pracy w krajach Unii Europejskiej. Eastgate Recruitment tworzy zespół świetnie wyszkolonych i doświadczonych konsultantów ds. rekrutacji.

Pewność & bezpieczeństwo

Na każdym etapie rekrutacji dbamy o komfort rekrutowanych pracowników.

Wsparcie 24x7

Dla nas najważniejszy jest człowiek – komfort i poczucie bezpieczeństwa dla obu stron – klienta i naszych pracowników.

Niskie koszty

Oferujemy nasze usługi w rozsądnych cenach.

 

EastGate Recruitment

 

Budowlanych 31, lok. 416

80-298 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...