Monter instalacji tryskaczowych, od 2600 euro netto

Dodaj do ulubionych

Fareon-A Nederland B.V.

Holandia

Data publikacji: 15.02.2023

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

2-3 lata

570.00 - 630.00 EUR (za tydzień netto)

Pracownik fizyczny

 

Fareon-A Nederland B.V.

 

Lange Amerikaweg 67

7332BP Apeldoorn

The Netherlands

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Monter instalacji tryskaczowych, od 2600 euro netto

Miejsce pracy: Holandia
Numer referencyjny: jobs.pl

Holenderska firma zapewniająca projekty i zatrudnienie wykwalifikowanym specjalistom w dziedzinie obróbki metali, spawania, instalacji - wody, powietrza, przemysłu elektrycznego i budownictwa w Holandii. Liczba pracowników: 214 osób.
Dzięki ponad 15-letniej specjalizacji i doświadczeniu na rynku oferujemy wyłącznie bieżące i długoterminowe projekty o ponadprzeciętnym wynagrodzeniu, z darmowym zakwaterowaniem (95% naszych pracowników ma osobne, pojedyncze pokoje). Starannie dobieramy zarówno kandydatów jak również klientów.
Nie stawiamy na ilość, ale na jakość i zgrany zespół ludzi, którzy potrafią to docenić. Zawsze gramy uczciwie, a to zwykle się opłaca.

Poszukujemy doświadczonych monterów tryskaczy do wykonania instalacji przeciwpożarowych w nowych budowlach przemysłowych w całej Holandii. Aktualnie mamy dwa duże projekty na lotnisku koło Amsterdamu i projekt dużego magazynu w Middenmeer. Niezbędne jest komunikować w języku angielskim i czytać rysunek techniczny. Nowe projekty pojawiają się na bieżąco. Początek prac możliwy od zaraz.

 

Wymagania

  • minimum 2 lata doświadczenia 
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (minimum jedna osoba w parze)
  • własny samochód (przynajmniej jeden na parę)
  • certyfikat VCA lub SCC 018 i uprawnienia na podesty ruchome przejezdne (hoogwerker) mile widziane (w razie wymagania takiego certyfikatu pomożemy z jego uzyskaniem)

Oferujemy:

  • Praca na umowę holenderska:
  • wynagrodzenie 570-630 EUR netto tygodniowo za podstawowe 40 godzin (w zależności od posiadanego doświadczenia, certyfikatów, znajomości języka). Bardziej doświadczeni i niezależni pracownicy startują od 590 euro netto.
  • urlop opłacony ok. 110 EUR miesięcznie
  • zwrot za ubezpieczenie zdrowotne w wysokości ok. 75 EUR miesięcznie
  • zjazdy do Polski możliwe co 5 tygodni (system 5 +1)
  • zakwaterowanie opłacone (pokoje 1-osobowe)
  • ubezpieczenie zdrowotne opłacone
  • pokrycie kosztów dojazdu do pracy 0,19 euro/km
  • możliwość działalności własnej (27-30 €/godz., zakwaterowanie 170€/tydz./os., termin płatności faktury 16 dni)

Prosimy o wysłanie aktualnego CV poprzez 'Aplikuj teraz'

kom.: +421 917 689 976

 

Fareon-A Nederland B.V.

 

Lange Amerikaweg 67

7332BP Apeldoorn

The Netherlands

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...