Nieregularne dochody wymagają innego podejścia do planowania wydatków niż stała pensja. Najbezpieczniej oprzeć budżet na ostrożnej prognozie wpływów, oddzielić pieniądze na podatki i składki oraz stopniowo budować rezerwę. Dotyczy to zarówno osób pracujących na umowie zleceniu, jak i przedsiębiorców rozliczających się w modelu B2B.
Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.
Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane.
Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.
Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.
Stosowanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych to klucz do sukcesu. Dlatego też są one coraz częściej wykorzystywane również w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Coraz więcej szefów działów personalnych wdraża i korzysta z nowych technologii oraz oprogramowania m.in. do oceny pracowników.
Podczas konferencji zostaną zaprezentowane nowoczesne systemy i rozwiązania informatyczne dla departamentów Human Resources. Swoje produkty i usługi zaprezentują kluczowi gracze na rynku,
a wiedzą i doświadczeniem podzielą się eksperci branżowi.
'HR TRENDS' już 22 maja 2017 w Warszawie!
Zarejestruj się na wydarzenie już dziś !
W programie wydarzenia m.in.:.
CO ROBI RZECZNIK PRASOWY W ZAKUPACH? EWOLUCJA MBO W GRUPIE GPEC - CASE STUDY
Lucyna Fedorowicz, Grupa GPEC
ELO - POCZUJ CYFROWĄ PRZEWAGĘ. TECZKA OSOBOWA PROWADZONA ELEKTRONICZNIE - SPEŁNIONE WYMOGI RODO
Elke Schoenemann, ELO Digital Office
JAK OCENIĆ PRACOWNIKA, ŻEBY NIE NARAZIĆ SIĘ NA ZARZUT DYSKRYMINACJI I NIERÓWNEGO TRAKTOWANIA?
Justyna Tyc, Kancelaria Domański Zakrzewski Palinka
USTAWY REGULUJĄCE PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W PRZEPISACH RODO I DODO W ODNIESIENIU DO DANYCH WYKORZYSTYWANYCH W DEPARTAMENTACH HR
Marta Soszyńska
DOBRE I ZŁE PRAKTYKI WYJAZDÓW INTEGRACYJNYCH
Joanna Keller, Team Formacja
REKRUTACJA PRZYSZŁOŚCI JAKIEJ NIE ZNAMY
Piotr Mazurkiewicz, HRK
Strona internetowa wydarzenia: http://hrtrends.pl/
Udział w konferencji jest bezpłatny, wystarczy wypełnić formularz rejestracyjny!
Uprzejmie informujemy, że ilość miejsc jest ograniczona.
Uczestnikom konferencji zapewniamy przerwy kawowe oraz komplet materiałów konferencyjnych.
Kontakt z organizatorem:
tel.: 22-39-09-109
kom.: 531 806 841
website: http://pureconferences.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria