Operations Process Engineer

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 23.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, poszukujemy doświadczonego inżyniera na stanowisko Senior Operations Engineer. Zatrudnienie jest bezpośrednio u pracodawcy. 

W tej roli będziesz odpowiadać za optymalizację, rozwój i wsparcie procesów wytwórczych na hali produkcyjnej. Twój główny cel to dbanie o to, aby montaż oraz testy zaawansowanych komponentów lotniczych przebiegały jak najefektywniej, zgodnie z zasadami Lean Manufacturing i rygorystycznymi normami bezpieczeństwa. Będziesz kluczowym ogniwem łączącym działy inżynieryjne z pracownikami produkcji, dostawcami oraz klientami.

Operations Process Engineer

Nr ref.: 303/7/2026/AJ/269643/jobs.pl Kraków (małopolskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Wynagrodzenie w granicach 20 000 brutto (w zależności od Twojego poziomu doświadczenia).
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (UoP).
  • Realne możliwości awansu i rozwoju zawodowego w strukturach globalnej firmy.
  • Prywatną opiekę medyczną oraz kompleksowe ubezpieczenie na życie i NNW.
  • Kartę Multisport.
  • Bony żywieniowe.
  • Udział w rocznym programie premiowym powiązanym z wynikami firmy.
  • Work-life balance (częściowo elastyczny czas pracy oraz praca w modelu hybrydowym).
  • Wyjątkowo korzystne dopłaty do konta PPK ze strony pracodawcy.
  • Dofinansowanie do szkoleń, kursów językowych i dalszej edukacji.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Projektowanie procesów: Tworzenie, rozwijanie i wdrażanie optymalnych procesów produkcyjnych w oparciu o filozofię Lean Production.
  • Dokumentacja i ergonomia: Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji procesowej, instrukcji stanowiskowych oraz projektowanie wydajnych układów linii produkcyjnej (layouts) w programach CAD.
  • Mierzenie efektywności: Prowadzenie badań migawkowych i chronometrażu w celu eliminowania wąskich gardeł i marnotrawstwa.
  • Ciągłe doskonalenie: Inicjowanie i prowadzenie projektów optymalizacyjnych mających na celu podnoszenie produktywności w obszarach montażu oraz testów komponentów (znajomość Kaizen).
  • Bieżące wsparcie techniczne dla operatorów i monterów na hali oraz prowadzenie szkoleń z zakresu nowych procesów i standardów pracy.
  • Doradztwo i wsparcie techniczne dla klientów oraz dostawców w sprawach związanych z procesem produkcyjnym.
  • Wdrażanie nowoczesnych technologii i innowacyjnych metod pracy w codziennych operacjach zakładu.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku Inżyniera Procesu, Inżyniera Produkcji lub Inżyniera Przemysłowego.
  • Bardzo dobra znajomość procesów produkcyjnych w wymagającym środowisku przemysłowym.
  • Praktyczna znajomość standardów jakościowych AS 9100.
  • Bardzo dba znajomość narzędzi Lean Manufacturing (np. 5S, VSM, Kaizen, balansowanie linii).
  • Praktyczna umiejętność obsługi oprogramowania CAD.
  • Świetnie rozwinięte umiejętności rozwiązywania problemów oraz doskonała komunikacja.
  • Umiejętność sprawnego zarządzania wieloma zadaniami i projektami równolegle pod presją czasu.
  • Płynna znajomość języka angielskiego oraz polskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny do pracy w międzynarodowym zespole).

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...