operator/ka produkcji

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Dębica (Podkarpackie)

Data publikacji: 09.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz stabilnej pracy w systemie od poniedziałku do piątku?

Jesteś osobą sumienną i posiadasz już pierwsze doświadczenie w pracy na produkcji? 

Dołącz do zespołu renomowanego producenta farb w Dębicy!

operator/ka produkcji

Nr ref.: 15/1/2026/PS/266205/jobs.pl Dębica (podkarpackie)

Oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową(ZUS, urlop)
  • możliwość długofalowej współpracy,
  • pracę w systemie 5 brygadowy  -> 2 dni pierwsza zmiana -> 2 dni druga zmiana -> 2 dni trzecia zmiana -> 4 DNI WOLNEGO 
  • wynagrodzenie 4806 zł brutto miesięcznie
  • premia comiesięczna do 400 zł brutto
  • dodatek nocny-20% do każdej godziny.
  • możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz,
  • wdrożenie przeprowadzone przez wykwalifikowanych współpracowników,
  • atrakcyjny pakiet benefitów, a w nim: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, zniżki,

Zadania

  • pakowanie produktów i paletyzacja
  • obsługa produkcji
  • obsługa młyna produkcyjnego

Oczekujemy

  • mile widziane doświadczenie w pracy przy produkcji
  • gotowości do pracy w systemie zmianowym
  • sumienności
  • chęci do pracy
  • odpowiedzialności i zaangażowania

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...