Osoba do obsługi kadr i płac w biurze rachunkowym

Prowadzenie dokumentacji kadrowej.
Sporządzanie umów o pracę, umów zlecenia oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem.
Ewidencjonowanie urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności.
Kontrola terminów umów o pracę i badań okresowych.
Przygotowywanie dokumentacji związanej z ustaniem stosunku pracy.
Sporządzanie list płac.
Rozliczanie czasu pracy.
Naliczanie składek ZUS oraz zaliczek na podatek dochodowy.
Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
Sporządzanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych do ZUS.
Przygotowywanie deklaracji i informacji podatkowych, w tym PIT-11, PIT-4R i PIT-8AR.
Przygotowywanie dokumentacji na potrzeby kontroli ZUS i urzędów skarbowych.
Bieżący kontakt z klientami w zakresie spraw kadrowo-płacowych.

Wymagania:
wykształcenie - średnie ogólnokształcące
zawód - Pracownik obsługi płacowej
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
umiejetności - obsługa komputera - pakiet programów office
- Umiejętności: Obsługa programu Comarch Optima.

Źródło oferty: ePraca, Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi.