Osoba na stanowisko młodszego referenta ds. informatyki

1) bieżąca pomoc techniczna dla użytkowników, w zakresie eksploatacji sprzętu tj. komputerów, drukarek, monitorów, UPS i oprogramowania;
2) bieżące konfigurowanie i uaktualnianie oprogramowania, w sposób właściwy ze względu na jego przeznaczenie oraz potrzeby, zgodnie z przyjętymi standardami w jednostce;
3) bieżące merytoryczne wsparcie użytkowników, w zakresie obsługi systemów operacyjnych, programów biurowych, sprzętu komputerowego;
4) nadzór i monitorowanie napraw sprzętu, zleconych innym podmiotom;
5) naprawa uszkodzonego sprzętu komputerowego w ramach swoich możliwości i własnych zasobów;
6) instalacja, aktualizacja i re-instalacja oprogramowań;
7) aktualizacja certyfikatów kwalifikowalnych;
8) ochrona informacji i zapobieganie przed nieuprawnionym ujawnieniem lub nieuprawnionym dostępem do danych osobowych przesyłanych, przechowywanych lub w inny sposób przetwarzanych przez jednostkę;
9) wstępna reakcja na ujawnione zagrożenia;
10) monitorowanie systemu informatycznego EZD (elektroniczne zarządzanie dokumentacją);
11) współpraca IT z firmą zewnętrzną,
12) prowadzenie spisów i inwentaryzacji oprogramowania, licencji oraz sprzętu,
13) wykonywanie innych prac wynikających z bieżącej pracy w Dziale Organizacyjnym i realizacji programów celowych PFRON;

Szczegółowe informacje dostepne są na stronie:
http://pcpr.kartuzy.ibip.pl/public/get_file.php?id=399192

Wymagania:
wykształcenie - średnie ogólnokształcące
zawód - Technik informatyk*
zawód - Technik informatyk*
umiejetności - Bardzo dobra znajomość obsługi komputera
1) wykształcenie średnie o profilu informatyka lub technik informatyk,
2) obywatelstwo polskie,
3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo,
5) nieposzlakowana opinia,
6) biegła znajomość obsługi komputera w tym pakietu biurowego oraz poczty elektronicznej, a także urządzeń biurowych,
7) znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku objętym naborem, w szczególności: ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
Wymagania dodatkowe:
1) kultura osobista,
2) dobra organizacja pracy,
3) dyspozycyjność,
4) rzetelność, uczciwość,
5) umiejętność pracy w zespole,
6) kreatywność,
7) umiejętność dobrej komunikacji werbalnej ,
8) samodzielność w prowadzeniu powierzonych spraw,
9) mile widziane doświadczenie zawodowe na równorzędnym stanowisku pracy.
Szczegółowe informacje dostepne są na stronie:
http://pcpr.kartuzy.ibip.pl/public/get_file.php?id=399192

Źródło oferty: ePraca, Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach.