Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
To jednodniowe wydarzenie online, które ma pomóc studentom odnaleźć się w świecie rekrutacji.
W trakcie wydarzenia każdy rekruter będzie mógł przeprowadzić 9 próbnych rozmów rekrutacyjnych, po których przekaże studentowi informację zwrotną.
W trakcie wydarzenia zaplanowane są krótkie szkolenia o tematyce związanej z przygotowaniem się do rozmowy rekrutacyjnej.
Udział w wydarzeniu jest doskonałą okazją dla firmy do rozpromowania i utrwalenia wizerunku marki w środowisku studenckim oraz pozyskania młodych, ambitnych pracowników.
IAESTE (The International Association for the Exchange of Students for Technical Experience) to stowarzyszenie prowadzące Międzynarodowy Program Wymiany Akademickiej.
12 komitetów w całej Polsce zrzesza ponad 700 młodych i ambitnych studentów, którzy działając na rzecz organizacji, każdego dnia doskonalą swoje umiejętności.
Dzięki współpracy z przedsiębiorstwami mamy szansę stale się rozwijać i motywować do działania.
W Polsce działamy już od ponad 60 lat. Zaufało nam już 5 000 instytucji (firm i uczelni).
W projekcie udział bierze 5 największych uczelni technicznych w kraju, aktywnie tworzy go ok. 50 osób. Docieramy do ok. 150 000 studentów najlepszych uczelni technicznych.
Mamy doświadczenie w podobnych projektach, od 12 lat tworzymy cykl warsztatów IAESTE CaseWeek, podczas którego docieramy do blisko 1 200 studentów z całej Polski.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria