Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
To jednodniowe wydarzenie online, które ma pomóc studentom odnaleźć się w świecie rekrutacji.
W trakcie wydarzenia każdy rekruter będzie mógł przeprowadzić 9 próbnych rozmów rekrutacyjnych, po których przekaże studentowi informację zwrotną.
W trakcie wydarzenia zaplanowane są krótkie szkolenia o tematyce związanej z przygotowaniem się do rozmowy rekrutacyjnej.
Udział w wydarzeniu jest doskonałą okazją dla firmy do rozpromowania i utrwalenia wizerunku marki w środowisku studenckim oraz pozyskania młodych, ambitnych pracowników.
IAESTE (The International Association for the Exchange of Students for Technical Experience) to stowarzyszenie prowadzące Międzynarodowy Program Wymiany Akademickiej.
12 komitetów w całej Polsce zrzesza ponad 700 młodych i ambitnych studentów, którzy działając na rzecz organizacji, każdego dnia doskonalą swoje umiejętności.
Dzięki współpracy z przedsiębiorstwami mamy szansę stale się rozwijać i motywować do działania.
W Polsce działamy już od ponad 60 lat. Zaufało nam już 5 000 instytucji (firm i uczelni).
W projekcie udział bierze 5 największych uczelni technicznych w kraju, aktywnie tworzy go ok. 50 osób. Docieramy do ok. 150 000 studentów najlepszych uczelni technicznych.
Mamy doświadczenie w podobnych projektach, od 12 lat tworzymy cykl warsztatów IAESTE CaseWeek, podczas którego docieramy do blisko 1 200 studentów z całej Polski.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria