Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z mniejszym obciążeniem poznawczym. Zamiast tracić energię na drobne przeszkody, może skupić się na zadaniach. To szczególnie ważne w modelu hybrydowym, gdzie biuro powinno wspierać rytm dnia, a nie go komplikować.
To jednodniowe wydarzenie online, które ma pomóc studentom odnaleźć się w świecie rekrutacji.
W trakcie wydarzenia każdy rekruter będzie mógł przeprowadzić 9 próbnych rozmów rekrutacyjnych, po których przekaże studentowi informację zwrotną.
W trakcie wydarzenia zaplanowane są krótkie szkolenia o tematyce związanej z przygotowaniem się do rozmowy rekrutacyjnej.
Udział w wydarzeniu jest doskonałą okazją dla firmy do rozpromowania i utrwalenia wizerunku marki w środowisku studenckim oraz pozyskania młodych, ambitnych pracowników.
IAESTE (The International Association for the Exchange of Students for Technical Experience) to stowarzyszenie prowadzące Międzynarodowy Program Wymiany Akademickiej.
12 komitetów w całej Polsce zrzesza ponad 700 młodych i ambitnych studentów, którzy działając na rzecz organizacji, każdego dnia doskonalą swoje umiejętności.
Dzięki współpracy z przedsiębiorstwami mamy szansę stale się rozwijać i motywować do działania.
W Polsce działamy już od ponad 60 lat. Zaufało nam już 5 000 instytucji (firm i uczelni).
W projekcie udział bierze 5 największych uczelni technicznych w kraju, aktywnie tworzy go ok. 50 osób. Docieramy do ok. 150 000 studentów najlepszych uczelni technicznych.
Mamy doświadczenie w podobnych projektach, od 12 lat tworzymy cykl warsztatów IAESTE CaseWeek, podczas którego docieramy do blisko 1 200 studentów z całej Polski.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria