Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
Chcesz zacząć pracę w Szwajcarii? Dowiedz się, jakie perspektywy zatrudnienia prognozują specjaliści na III kwartał 2019 roku.
Rok 2019 zaczął się obiecująco dla szwajcarskiego rynku pracy - tak wynika z danych opublikowanych przez Szwajcarski Federalny Urząd Statystyczny. Porównując liczbę zatrudnionych w I kwartale do sytuacji z analogicznego okresu w roku poprzednim, nastąpił wzrost o 41 000 zatrudnionych osób. Warto także dodać, że wzrost zatrudnionych był bardziej znaczący w przypadku obcokrajowców (+2,4%) niż osób narodowości szwajcarskiej (+0,1%). Dodatkowo, w tym czasie zwiększyła się także liczba miejsc pracy - zanotowano 77 300 wakatów.
W miarę upływu kolejnych miesięcy perspektywy zawodowe w Szwajcarii wciąż utrzymują się na dobrym poziomie, jednak plany pracodawców co do zwiększenia zatrudnienia stały się nieco bardziej zachowawcze. Według raportu Employment Outlook Survey Switzerland, opublikowanego przez Manpower, prognoza netto zatrudnienia na III kwartał 2019 roku wyniosła tam +2% (po zastosowaniu korekty sezonowej).
Według Manpower najlepsze perspektywy pod kątem zatrudnienia w III kwartale zapewniają w Szwajcarii przedsiębiorstwa średniej wielkości (50-249 pracowników) - prognoza zatrudnienia netto wyniosła +11%. Duże przedsiębiorstwa (250 i więcej pracowników) deklarują nieco niższy wzrost zatrudnienia w tym okresie, w ich przypadku wskaźnik zatrudnienia kształtuje się na poziomie +8%. Prognoza netto zatrudnienia, jeśli chodzi o małe firmy (10-49 zatrudnionych) wyniosła +5%. Zgodnie z wynikami opublikowanymi w raporcie w mikroprzedsiębiorstwach (mniej niż 10 pracowników) nastąpi najniższy w tym czasie wzrost zatrudnienia - prognoza zatrudnienia netto oscyluje w granicach +1%.
Spośród przebadanych przez Manpower branż największy wzrost zatrudnienia zapowiadają pracodawcy z sektora Restauracje/Hotele - wskaźnik zatrudnienia po zastosowaniu korekty sezonowej w ich przypadku wynosi +14%. Dobre perspektywy oferuje również sektor górnictwo i wydobywanie z prognozą zatrudnienia netto rzędu 6%. Zwiększenie zatrudnienia deklarują także pracodawcy z branży produkcyjnej - wskaźnik zatrudnienia kształtuje się na poziomie +4%.
Część przebadanych sektorów odnotowała ujemne wskaźniki zatrudnienia. Słabsze perspektywy zawodowe w III kwartale zapewnią:
Zastanawiasz się, w której części Szwajcarii masz największe szanse na zdobycie zatrudnienia w III kwartale 2019? Przyjrzyj się poniższym prognozom dla konkretnych kantonów.
Jak można wywnioskować z powyższych danych, nie we wszystkich regionach specjaliści z Manpower prognozują wzrost zatrudnienia. W największym stopniu swój zespół pracowniczy powiększą pracodawcy ze Szwajcarii Wschodniej, regionu Jeziora Genewskiego, Espace Mittelland i Szwajcarii Północnej. Trzeba zaznaczyć, że spośród wymienionych to Szwajcaria Wschodnia ma zapewnić najwięcej miejsc pracy. Znacznie mniej optymistyczne perspektywy zatrudnienia prognozuje się dla Zurychu oraz Ticino. W obu tych regionach wskaźnik zatrudnienia jest ujemny, co oznacza gorszą sytuację niż w roku poprzednim - w porównaniu do III kwartału 2018 prognoza zatrudnienia netto w przypadku tych dwóch kantonów zmalała o odpowiednio 9% i 10%.
Atrakcyjne warunki finansowe na szwajcarskim rynku pracy sprawiają, że kraj ten stał się 'Ziemią Obiecaną' dla wielu emigrantów - jak podaje expatica.com szacuje się, że obcokrajowcy stanowią tam 1/5 osób aktywnych zawodowo. Jednak w ciągu najbliższej dekady szwajcarski rynek pracy może stanąć przed nie lada wyzwaniem. Jak wynika z raportu UBS w nadchodzących 10 latach zapotrzebowanie na nowych pracowników może wzrosnąć aż do 500 tys. osób! Wykwalifikowani pracownicy mają być poszukiwani przede wszystkim przez branże, w których obecnie dominują kobiety, m.in. sektor zdrowotny.
Planujesz wyjazd do pracy do Szwajcarii? Zapoznaj się z aktualnymi ofertami pracy na JOBS.pl - w naszym serwisie znajdziesz ogłoszenia z wielu branż z różnych regionów Szwajcarii.
Dobrze płatną pracę możesz znaleźć już dziś - wyślij swoje CV i przekonaj się sam!
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria