Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
W życiu każdego z nas może pojawić się moment, gdy codzienne wyzwania, przewlekły stres czy narastający lęk nas przytłaczają. Kryzys psychiczny to przejściowe lub długotrwałe zachwianie równowagi emocjonalnej, które utrudnia normalne funkcjonowanie i obniża jakość życia. Jeśli zdecydujesz się poszukać pomocy, rozróżnienie pojęć takich jak psycholog a psychoterapeuta, czy psychiatra a psychoterapeuta może okazać się kluczowe. Zastanawiasz się, kogo wybrać, oraz jak wygląda pierwsza wizyta u psychoterapeuty? Czytaj dalej.
Chcesz zacząć pracę w Szwajcarii? Dowiedz się, jakie perspektywy zatrudnienia prognozują specjaliści na III kwartał 2019 roku.
Rok 2019 zaczął się obiecująco dla szwajcarskiego rynku pracy - tak wynika z danych opublikowanych przez Szwajcarski Federalny Urząd Statystyczny. Porównując liczbę zatrudnionych w I kwartale do sytuacji z analogicznego okresu w roku poprzednim, nastąpił wzrost o 41 000 zatrudnionych osób. Warto także dodać, że wzrost zatrudnionych był bardziej znaczący w przypadku obcokrajowców (+2,4%) niż osób narodowości szwajcarskiej (+0,1%). Dodatkowo, w tym czasie zwiększyła się także liczba miejsc pracy - zanotowano 77 300 wakatów.
W miarę upływu kolejnych miesięcy perspektywy zawodowe w Szwajcarii wciąż utrzymują się na dobrym poziomie, jednak plany pracodawców co do zwiększenia zatrudnienia stały się nieco bardziej zachowawcze. Według raportu Employment Outlook Survey Switzerland, opublikowanego przez Manpower, prognoza netto zatrudnienia na III kwartał 2019 roku wyniosła tam +2% (po zastosowaniu korekty sezonowej).
Według Manpower najlepsze perspektywy pod kątem zatrudnienia w III kwartale zapewniają w Szwajcarii przedsiębiorstwa średniej wielkości (50-249 pracowników) - prognoza zatrudnienia netto wyniosła +11%. Duże przedsiębiorstwa (250 i więcej pracowników) deklarują nieco niższy wzrost zatrudnienia w tym okresie, w ich przypadku wskaźnik zatrudnienia kształtuje się na poziomie +8%. Prognoza netto zatrudnienia, jeśli chodzi o małe firmy (10-49 zatrudnionych) wyniosła +5%. Zgodnie z wynikami opublikowanymi w raporcie w mikroprzedsiębiorstwach (mniej niż 10 pracowników) nastąpi najniższy w tym czasie wzrost zatrudnienia - prognoza zatrudnienia netto oscyluje w granicach +1%.
Spośród przebadanych przez Manpower branż największy wzrost zatrudnienia zapowiadają pracodawcy z sektora Restauracje/Hotele - wskaźnik zatrudnienia po zastosowaniu korekty sezonowej w ich przypadku wynosi +14%. Dobre perspektywy oferuje również sektor górnictwo i wydobywanie z prognozą zatrudnienia netto rzędu 6%. Zwiększenie zatrudnienia deklarują także pracodawcy z branży produkcyjnej - wskaźnik zatrudnienia kształtuje się na poziomie +4%.
Część przebadanych sektorów odnotowała ujemne wskaźniki zatrudnienia. Słabsze perspektywy zawodowe w III kwartale zapewnią:
Zastanawiasz się, w której części Szwajcarii masz największe szanse na zdobycie zatrudnienia w III kwartale 2019? Przyjrzyj się poniższym prognozom dla konkretnych kantonów.
Jak można wywnioskować z powyższych danych, nie we wszystkich regionach specjaliści z Manpower prognozują wzrost zatrudnienia. W największym stopniu swój zespół pracowniczy powiększą pracodawcy ze Szwajcarii Wschodniej, regionu Jeziora Genewskiego, Espace Mittelland i Szwajcarii Północnej. Trzeba zaznaczyć, że spośród wymienionych to Szwajcaria Wschodnia ma zapewnić najwięcej miejsc pracy. Znacznie mniej optymistyczne perspektywy zatrudnienia prognozuje się dla Zurychu oraz Ticino. W obu tych regionach wskaźnik zatrudnienia jest ujemny, co oznacza gorszą sytuację niż w roku poprzednim - w porównaniu do III kwartału 2018 prognoza zatrudnienia netto w przypadku tych dwóch kantonów zmalała o odpowiednio 9% i 10%.
Atrakcyjne warunki finansowe na szwajcarskim rynku pracy sprawiają, że kraj ten stał się 'Ziemią Obiecaną' dla wielu emigrantów - jak podaje expatica.com szacuje się, że obcokrajowcy stanowią tam 1/5 osób aktywnych zawodowo. Jednak w ciągu najbliższej dekady szwajcarski rynek pracy może stanąć przed nie lada wyzwaniem. Jak wynika z raportu UBS w nadchodzących 10 latach zapotrzebowanie na nowych pracowników może wzrosnąć aż do 500 tys. osób! Wykwalifikowani pracownicy mają być poszukiwani przede wszystkim przez branże, w których obecnie dominują kobiety, m.in. sektor zdrowotny.
Planujesz wyjazd do pracy do Szwajcarii? Zapoznaj się z aktualnymi ofertami pracy na JOBS.pl - w naszym serwisie znajdziesz ogłoszenia z wielu branż z różnych regionów Szwajcarii.
Dobrze płatną pracę możesz znaleźć już dziś - wyślij swoje CV i przekonaj się sam!
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria