Nieregularne dochody wymagają innego podejścia do planowania wydatków niż stała pensja. Najbezpieczniej oprzeć budżet na ostrożnej prognozie wpływów, oddzielić pieniądze na podatki i składki oraz stopniowo budować rezerwę. Dotyczy to zarówno osób pracujących na umowie zleceniu, jak i przedsiębiorców rozliczających się w modelu B2B.
Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.
Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane.
Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.
Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.
Już w listopadzie odbędzie się sześć otwartych konferencji biznesowych 'Perspektywy HR', organizowanych przez wydawnictwo Wolters Kluwer Polska. Udział odbywa się na podstawie rejestracji na stronie http://www.perspektywyhr.pl/
By ułatwiać pracownikom działów personalnych efektywne funkcjonowanie w przedsiębiorstwie, Wolters Kluwer Polska już po raz ósmy zaprasza na ogólnopolski cykl konferencji Perspektywy HR. Grono specjalistów, pragnących podzielić się swoją wiedzą, zagości w sześciu najważniejszych ośrodkach biznesowych: Wrocławiu, Katowicach, Krakowie, Gdańsku,
Poznaniu i Warszawie.
Działy HR - podobnie jak biznes - podlegają przekształceniom, dopasowując się do środowiska
i wyzwań. Dla przedstawicieli działów HR oznacza to nieustanny rozwój, przyglądanie się trendom
i poszukiwanie rozwiązań, które wspierać będą efektywność działań biznesu. Odpowiadając na to wyzwanie, cykl Perspektywy HR stanowi unikatowe połączenie wydarzenia biznesowego dla osób pragnących aktywnie planować swój rozwój zawodowy w obszarze HR z miejscem networkingu
i spotkaniami z innymi ekspertami HR.
Każda z konferencji koncentruje się na najnowszych i rozwojowych trendach w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. W tegorocznej edycji poznamy trendy i wyzwania na 2018. Podyskutujemy też
o przyczynach odejść pracowników. Jak zawsze, zaprosimy do prelekcji dotyczących budowania zaangażowanych zespołów pracowniczych, a także motywowania i rozwoju pracowników. Wspólnie
z zaproszonymi ekspertami zastanowimy się, na jakie wyzwania dotyczące zasobów ludzkich odpowiada Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji i Baza usług rozwojowych. Porozmawiamy też
o efektywnym wykorzystywaniu coachingu w organizacji oraz o zastosowaniu facylitacji.
Adresatami konferencji są właściciele firm i kadra zarządzająca oraz menedżerowie HR średnich
i dużych firm chcący rozwijać swoje organizacje. Wspólną cechą zaproszonych do udziału
w konferencji uczestników jest wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi HR i budowanie wizerunku wiodącego pracodawcy. Każda z konferencji gromadzi ok. 100 przedstawicieli działów HR
- od specjalistów po dyrektorów.
21 listopada br. zapraszamy do Wrocławia, 22 listopada do Katowic, a dzień później do Krakowa. Kolejne konferencje odbędą się w Gdańsku (29.11.2017) oraz Poznaniu (30.11.2017). Już tradycyjnie cykl Perspektywy HR zakończymy w Warszawie, podczas konferencji, która odbędzie się 11 grudnia br. Liczba miejsc ograniczona. Już dziś serdecznie zapraszamy do udziału.
Więcej o konferencji na stronie http://www.perspektywyhr.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria