Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
W życiu każdego z nas może pojawić się moment, gdy codzienne wyzwania, przewlekły stres czy narastający lęk nas przytłaczają. Kryzys psychiczny to przejściowe lub długotrwałe zachwianie równowagi emocjonalnej, które utrudnia normalne funkcjonowanie i obniża jakość życia. Jeśli zdecydujesz się poszukać pomocy, rozróżnienie pojęć takich jak psycholog a psychoterapeuta, czy psychiatra a psychoterapeuta może okazać się kluczowe. Zastanawiasz się, kogo wybrać, oraz jak wygląda pierwsza wizyta u psychoterapeuty? Czytaj dalej.
Podsumowanie Targów Pracy Branży IT Future3
Targi Pracy Branży IT Future3 już za nami. Czas na pierwsze podsumowanie. Tegoroczne Future3 było rekordowe pod względem ilości firm biorących w nim udział. Firmy branży IT coraz chętniej wychodzą naprzeciw i to w sensie dosłownym, do swoich potencjalnych pracowników. Same ogłoszenia o pracę czy to w portalach ogłoszeniowych czy na serwisach społecznościowych to niestety dużo za mało. Żywy i masowy kontakt z przyszłymi pracownikami jest w dzisiejszych czasach wręcz bezcenny. Pracowników branży IT jest na rynku z roku na rok coraz więcej lecz zapotrzebowanie zgłaszane przez firmy wielokrotnie je przewyższa. Udział w wydarzeniach takich jak targi pracy to naturalny, wykorzystywany przez działy HR i marketingu kanał komunikacji pokazania potencjału i rozwoju firmy - mówi Krzysztof Moszyk pomysłodawca i organizator targów Future3.
Wielkim powodzeniem cieszyły się również prelekcje i to zarówno te specjalistyczne dotyczące np. metod zwinnych w realizacji projektów IT czy przeprowadzania testów jak i te skierowane do osób poszukujących pracy, takie jak np. '5 rzeczy, które chciałbym wiedzieć, zaczynając karierę w IT' Grzegorza Witczaka.
W tegorocznej edycji Future3 wzięło udział 46 wystawców, elektronicznych rejestracji uczestników było ponad 2200 a z szacunków organizatora podczas 5 godzin trwania wydarzenia wzięło w nim udział ponad 1500 osób.
Informacje dodatkowe
Organizatorem Targów Pracy Branży IT Future3 jest firma Lead Conversion odpowiedzialna również za organizację znanych i cenionych w Trójmieście 3Camp`ów.
Więcej informacji: www.future3.pl; www.facebook.com/Future3pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria