Nieregularne dochody wymagają innego podejścia do planowania wydatków niż stała pensja. Najbezpieczniej oprzeć budżet na ostrożnej prognozie wpływów, oddzielić pieniądze na podatki i składki oraz stopniowo budować rezerwę. Dotyczy to zarówno osób pracujących na umowie zleceniu, jak i przedsiębiorców rozliczających się w modelu B2B.
Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.
Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane.
Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.
Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.
Podsumowanie Targów Pracy Branży IT Future3
Targi Pracy Branży IT Future3 już za nami. Czas na pierwsze podsumowanie. Tegoroczne Future3 było rekordowe pod względem ilości firm biorących w nim udział. Firmy branży IT coraz chętniej wychodzą naprzeciw i to w sensie dosłownym, do swoich potencjalnych pracowników. Same ogłoszenia o pracę czy to w portalach ogłoszeniowych czy na serwisach społecznościowych to niestety dużo za mało. Żywy i masowy kontakt z przyszłymi pracownikami jest w dzisiejszych czasach wręcz bezcenny. Pracowników branży IT jest na rynku z roku na rok coraz więcej lecz zapotrzebowanie zgłaszane przez firmy wielokrotnie je przewyższa. Udział w wydarzeniach takich jak targi pracy to naturalny, wykorzystywany przez działy HR i marketingu kanał komunikacji pokazania potencjału i rozwoju firmy - mówi Krzysztof Moszyk pomysłodawca i organizator targów Future3.
Wielkim powodzeniem cieszyły się również prelekcje i to zarówno te specjalistyczne dotyczące np. metod zwinnych w realizacji projektów IT czy przeprowadzania testów jak i te skierowane do osób poszukujących pracy, takie jak np. '5 rzeczy, które chciałbym wiedzieć, zaczynając karierę w IT' Grzegorza Witczaka.
W tegorocznej edycji Future3 wzięło udział 46 wystawców, elektronicznych rejestracji uczestników było ponad 2200 a z szacunków organizatora podczas 5 godzin trwania wydarzenia wzięło w nim udział ponad 1500 osób.
Informacje dodatkowe
Organizatorem Targów Pracy Branży IT Future3 jest firma Lead Conversion odpowiedzialna również za organizację znanych i cenionych w Trójmieście 3Camp`ów.
Więcej informacji: www.future3.pl; www.facebook.com/Future3pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria