Nieregularne dochody wymagają innego podejścia do planowania wydatków niż stała pensja. Najbezpieczniej oprzeć budżet na ostrożnej prognozie wpływów, oddzielić pieniądze na podatki i składki oraz stopniowo budować rezerwę. Dotyczy to zarówno osób pracujących na umowie zleceniu, jak i przedsiębiorców rozliczających się w modelu B2B.
Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.
Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane.
Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.
Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
16 marca w Gliwicach portal HRPolska organizuje kolejną konferencję Fair HR 2017. Tegoroczna edycja poświęcona będzie tematyce: zaangażowania, rozwoju zespołów, międzypokoleniowego transferu wiedzy, HR opartego na dowodach, wykrywania kłamstw podczas negocjacji oraz w trakcie rekrutacji.
Konferencja Fair HR 2017 to doskonała okazja, by spotkać się z najlepszymi praktykami biznesu. Wydarzenie jest ukoronowaniem realizowanego przez nas projektu, promującego dobre praktyki współpracy i zatrudniania - Fair HR.
Fair HR 2017 zintegruje przedstawicieli środowiska biznesowego i firmy promujące HR oparty na dowodach. Nasi goście podzielą się praktyczną wiedzą i doświadczeniem (m.in. Rafał Żak autor książki "Nie myśl, że NLP zniknie", Piotr Prokopowicz autor m.in. książki "Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników", Monika Chutnik ETTA Global Leadership, Piotr Jurczak i Paweł Pyzik Sedlak & Sedlak ). Nowością będą warsztaty "Wykrywanie kłamstw metodami FBI" prowadzone przez IBBC Group.
Zarejestruj się już dziś:http://fairhr.pl/
Poniedziałek, 13 lutego 2017
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
