SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
16 marca w Gliwicach portal HRPolska organizuje kolejną konferencję Fair HR 2017. Tegoroczna edycja poświęcona będzie tematyce: zaangażowania, rozwoju zespołów, międzypokoleniowego transferu wiedzy, HR opartego na dowodach, wykrywania kłamstw podczas negocjacji oraz w trakcie rekrutacji.
Konferencja Fair HR 2017 to doskonała okazja, by spotkać się z najlepszymi praktykami biznesu. Wydarzenie jest ukoronowaniem realizowanego przez nas projektu, promującego dobre praktyki współpracy i zatrudniania - Fair HR.
Fair HR 2017 zintegruje przedstawicieli środowiska biznesowego i firmy promujące HR oparty na dowodach. Nasi goście podzielą się praktyczną wiedzą i doświadczeniem (m.in. Rafał Żak autor książki "Nie myśl, że NLP zniknie", Piotr Prokopowicz autor m.in. książki "Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników", Monika Chutnik ETTA Global Leadership, Piotr Jurczak i Paweł Pyzik Sedlak & Sedlak ). Nowością będą warsztaty "Wykrywanie kłamstw metodami FBI" prowadzone przez IBBC Group.
Zarejestruj się już dziś:http://fairhr.pl/
Poniedziałek, 13 lutego 2017
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
