Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą woreczki energetyczne. Dzięki swoim właściwościom pozwalają na skuteczne podniesienie poziomu energii, a przy tym są bezpieczne w stosowaniu.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Perspektywy zawodowe dla pracowników fizycznych w Niemczech stają się coraz lepsze. W związku z podniesieniem od stycznia 2018 roku płacy minimalnej na poszczególnych stanowiskach w branży budowlanej, kraj ten może stać się jeszcze chętniej wybieranym kierunkiem emigracji przez naszych rodaków. Sprawdź, jakie są największe zalety pracy na budowie u naszych zachodnich sąsiadów i na co należy zwrócić największą uwagę przed rozpoczęciem pracy.
Do podjęcia pracy w Niemczech w branży budowlanej przekonywać mogą przede wszystkim atrakcyjne zarobki. Minimalne wynagrodzenie w budownictwie dla wykwalifikowanego robotnika wzrosło w zachodniej części kraju do 15,20 euro/h. Natomiast robotnicy wykonujący prace pomocnicze na budowie mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 12,20 euro/h. Wyższy stopień wyspecjalizowania i dłuższy staż zawodowy jest równoznaczny z atrakcyjniejszymi zarobkami.
Oferty pracy w branży budowlanej w Niemczech mogą znaleźć zarówno fachowcy z doświadczeniem zawodowym, jak i osoby początkujące, które chcą nabyć specjalistyczną wiedzę oraz konkretne umiejętności. Zatrudnienie w charakterze pracownika fizycznego może być doskonałym rozwiązaniem dla osób, które posiadają przynajmniej podstawowe kompetencje w zakresie języka niemieckiego. Wielu pracodawców wymaga od kandydatów jego znajomości przynajmniej w stopniu komunikatywnym - dzięki temu komunikacja w środowisku pracy staje się efektywniejsza.
Przed rozpoczęciem pracy w Niemczech, należy dopełnić wszelkich niezbędnych formalności, zaświadczających o legalności naszego zatrudnienia. Wizja potencjalnie wyższego zarobku nie powinna skłonić nas do rozważania możliwości podjęcia tzw. pracy na czarno. Posiadanie umowy o pracę jest w przypadku zatrudnienia na budowie niezwykle istotne. Ze względu na specyfikę tego zawodu, ryzyko wystąpienia poważnego urazu staje się bardzo prawdopodobne. Co za tym idzie, odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne jest bardzo ważnym aspektem umowy zawieranej z niemieckim pracodawcą. Jeśli ulegniemy wypadkowi podczas wykonywania obowiązków zawodowych, pokryje ono koszty opieki medycznej oraz będziemy mogli ubiegać się o odszkodowanie.
Należy także zaznaczyć, że niektórzy pracodawcy zapewniają zatrudnionym w danej firmie wyżywienie, zakwaterowanie, transport do miejsca pracy, a także pomoc w organizacji wyjazdu - warto zwrócić uwagę, czy interesująca nas oferta obejmuje takie udogodnienia. Dla emigrantów zarobkowych są to bardzo korzystne warunki, gdyż koszty życia na obczyźnie automatycznie się zmniejszają.
Należy uświadomić sobie, że praca w budownictwie w Niemczech, nie jest odpowiednim zajęciem dla każdego. Od kandydatów wymaga się przede wszystkim doskonałej sprawności fizycznej i gotowości do podjęcia pracy w niejednokrotnie mało sprzyjających warunkach - zarówno terenowych, jak i pogodowych. Wytrwałość jest bardzo istotną cechą osoby aspirującej do pojęcia zatrudnienia na stanowisku pracownika fizycznego. Kandydat musi przygotować się na wykonywanie bardzo wymagającej pracy, nierzadko pozostając w nieprzerwanym ruchu przez wiele godzin. Równie ważna jest dobra kondycja zdrowotna - pracownicy fizyczni są szczególnie narażeni na działanie substancji szkodliwych dla organizmu.
Obecnie rekrutację do swojego zespołu pracowniczego prowadzą w Niemczech takie firmy z branży budowlanej jak PBO Construction i Max Bau. Bardzo dobre perspektywy zawodowe dla pracowników fizycznych zapewnia m.in. Augsburg, Monachium, Kassel i Berlin. Na atrakcyjne warunki zatrudnienia mogą liczyć tam przede wszystkim ślusarze, monterzy, murarze i spawacze.
Poniedziałek, 28 maja 2018
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.