Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych nawyków - od sprawnego zarządzania uprawnieniami po wykorzystanie automatyzacji i AI. Dowiedz się, czego oczekują nowoczesne organizacje, jak wyglądają testy rekrutacyjne z obsługi narzędzi biurowych i gdzie szukać wartościowych szkoleń.
37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance, raportowaniem, bezpieczeństwem danych i obsługą zmian prawnych. Nie każdej firmie opłaca się jednak oddawać ten obszar na zewnątrz. Czasem lepszym rozwiązaniem będzie własny zespół.
Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia. Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych stronach podczas rozmowy z rekruterem.
Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi rozporządzeniami krajowymi. Regulacje te uszczelniają luki w obszarze technologii, które do tej pory sprawiały problemy interpretacyjne, narzucając zasady bezpieczeństwa dla sztucznej inteligencji, robotyki,
maszyn samouczących się oraz internetu rzeczy (IoT).
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Jesteś studentem i szukasz tymczasowej pracy na wakacje? A może posiadasz już wykształcenie wyższe i poszukujesz sezonowego zatrudnienia, aby w ciągu kilku miesięcy zwiększyć oszczędności w domowym budżecie? W każdym z tych przypadków warto rozważyć wyjazd do Niemiec. Tam na studentów oraz pracowników sezonowych z Unii Europejskiej czekają interesujące oferty pracy, które łączą się z atrakcyjnymi zarobkami. Sprawdź, na jakich stanowiskach można bez problemu znaleźć wakacyjną pracę w Niemczech.
Otwartość niemieckiego rynku pracy zarówno dla studentów bez konkretnych kwalifikacji, jak i doświadczonych pracowników z Unii Europejskiej sprawia, że wielu z nich podejmuje pracę tymczasową w Niemczech. Zachęcają ich do tego nie tylko atrakcyjne warunki finansowe, które proponują niemieccy pracodawcy. Bardzo dużą motywacją do rozpoczęcia pracy sezonowej jest także brak konieczności przechodzenia przez skomplikowane procedury związane z wyjazdem i tymczasowym pobytem na terenie Niemiec. Obywatele jednego z krajów należących do Unii Europejskiej, nie mają obowiązku starania się przed wyjazdem o pozwolenie na pobyt oraz pracę. Co więcej, zgodnie z niemieckim prawem obowiązują ich takie same prawa i przywileje, jak w przypadku niemieckich pracowników.
Pracownikom w sezonowym w Niemczech przysługuje prawo do minimalnej płacy. Minimalne wynagrodzenie brutto, na które mogą liczyć osoby tam zatrudnione, kształtuje się na poziomie 8,84 euro za godzinę pracy. Jednak wykwalifikowani pracownicy z doświadczeniem zawodowym mogą zarobić znacznie więcej. Należy podkreślić, że w Niemczech obowiązek podatkowy powstaje, jeśli roczne dochody konkretnego pracownika przekroczą 9 tys. euro brutto.
Interesujące oferty pracy wakacyjnej w Niemczech można znaleźć w takich sektorach jak m.in. produkcja, gastronomia, usługi oraz hotelarstwo. Mimo że znajomość niemieckiego na niektórych stanowiskach nie jest warunkiem koniecznym, to warto podkreślić, że rozwinięte kompetencje językowe znacząco zwiększają nasze możliwości zawodowe. Oto przykładowe stanowiska, na których warto szukać zatrudnienia w okresie wakacyjnym:
Pracy sezonowej w Niemczech najlepiej zacząć szukać już w okolicach kwietnia. W związku ze zbliżającym się sezonem urlopowym w tym czasie znacząco zwiększa się liczba wakatów w punktach gastronomicznych, sklepach oraz hotelach zlokalizowanych w większych, turystycznych miastach - m.in. we Frankfurcie, w Monachium, Berlinie i Bawarii. Jednak dobrze płatną pracę w Niemczech można znaleźć także poza głównymi aglomeracjami. Obecnie atrakcyjne oferty pojawiają się też w Hilchenbach, Seebergen i Legden.
Niedziela, 28 października 2018
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
