W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do legalnych i dobrze płatnych kontraktów w całej Unii Europejskiej. To rozwiązanie, które wybierają głównie elektrycy, spawacze i monterzy - zawody, na które w Niemczech i Austrii wciąż jest bardzo duże zapotrzebowanie.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca SOFTSWISS z ULEGEND i Wyspą już teraz przynosi realne korzyści dla społeczności technologicznej, m.in. dzięki dzieleniu się know-how i wspieraniu lokalnej gospodarki.
Nie każdy zdaje sobie sprawę, że niemal codziennie realizuje mniejsze lub większe projekty. Dla jednych to zorganizowanie kampanii marketingowej, dla innych wdrożenie nowego systemu w firmie. Ale projektem może być też remont mieszkania, zaplanowanie ślubu czy budowa domu.
Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w ciągu zaledwie sześciu miesięcy. Choć 76% mężczyzn i 66% kobiet z Gen Z dostrzega w swoich firmach realne możliwości rozwoju kariery, w tym awansu, oczekiwania wobec pracodawców są znacznie wyższe. Aż 36% Zetek nie ufa dziś swoim przełożonym.
W ostatnich latach coraz więcej specjalistów
z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia
z dokumentem A1, który otwiera drogę do legalnych i dobrze płatnych kontraktów w całej Unii Europejskiej. To rozwiązanie, które wybierają głównie elektrycy, spawacze i monterzy - zawody, na które w Niemczech i Austrii wciąż jest bardzo duże zapotrzebowanie.
Dokument A1 to zaświadczenie wydawane przez ZUS. Jego głównym celem jest potwierdzenie,
że osoba wykonująca pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej nadal podlega polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych.
W praktyce oznacza to, że:
Co ważne, A1 dotyczy nie tylko osób pracujących na etacie wysłanych w delegację, ale również osób samozatrudnionych, czyli prowadzących własną działalność gospodarczą w Polsce.
Procedura uzyskania A1 nie jest skomplikowana. Wystarczy złożyć wniosek do ZUS - można to zrobić przez internet (PUE ZUS) lub w formie papierowej. Do wniosku trzeba dołączyć podstawowe dokumenty potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej, np. wpis do CEIDG i informacje o charakterze pracy. Zazwyczaj czas oczekiwania na decyzję to kilka dni. Dokument otrzymuje się
w formie papierowej lub elektronicznej i można go okazać w razie kontroli w miejscu wykonywania pracy za granicą.
Dla wielu specjalistów największą zaletą tego rozwiązania są wyższe zarobki. Stawki godzinowe
w Niemczech czy Austrii dla elektryków i spawaczy sięgają nawet 28 €/h netto, co daje wielokrotnie więcej niż w Polsce. Jednak pieniądze to nie jedyny powód. Równie ważne są:
Praca na własnej działalności z dokumentem A1 to idealne rozwiązanie dla osób, które chcą zarabiać więcej, rozwijać się zawodowo i jednocześnie mieć pełną kontrolę nad swoją karierą.
To połączenie niezależności i bezpieczeństwa - formalności są proste, a wszystkie kontrakty zgodne
z prawem. Dzięki A1 możesz legalnie pracować w Niemczech czy Austrii jako elektryk, spawacz czy monter, nie rejestrując się w zagranicznych urzędach i nadal podlegając polskiemu systemowi ubezpieczeń. Jeśli masz fach w ręku i prowadzisz działalność gospodarczą, to właśnie teraz jest najlepszy moment, aby wykorzystać tę szansę.
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria