Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą woreczki energetyczne. Dzięki swoim właściwościom pozwalają na skuteczne podniesienie poziomu energii, a przy tym są bezpieczne w stosowaniu.
Holandia od lat jest jednym z głównych ośrodków przemysłu stoczniowego w Europie. Znajdujące się tam nowoczesne stocznie specjalizują się w budowie i renowacji statków, platform wiertniczych oraz innych konstrukcji offshore. Dla wykwalifikowanych specjalistów, takich jak spawacze
i monterzy konstrukcji, oznacza to stabilne zatrudnienie, konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjne warunki socjalne.
Holenderski przemysł stoczniowy - dlaczego warto?
Praca w sektorze stoczniowym w Holandii to nie tylko możliwość zarobków na poziomie od 3 500 € netto miesięcznie, ale także dostęp do nowoczesnych technologii i możliwość zdobywania cennego doświadczenia w międzynarodowych zespołach. Pracodawcy oferują pełen pakiet benefitów, w tym bezpłatne zakwaterowanie, ubezpieczenie zdrowotne oraz możliwość nadgodzin. Wiele firm oferuje również długoterminowe kontrakty, zapewniając stabilność zatrudnienia.
Jakie kwalifikacje są wymagane?
Obecnie poszukiwani są wykwalifikowani spawacze oraz monterzy konstrukcji stalowych.
Kandydaci powinni posiadać:
Atrakcyjne oferty pracy dla specjalistów
Jeśli masz doświadczenie jako spawacz lub monter konstrukcji stalowych, możesz aplikować na jedną z poniższych ofert:
Co oferują holenderscy pracodawcy?
Wysokie wynagrodzenie - nawet od 3 500 € netto miesięcznie, Bezpłatne zakwaterowanie,
często w jednoosobowych pokojach, Umowę na warunkach holenderskich z pełnym pakietem ubezpieczeń, Możliwość nadgodzin - dodatkowe premie za pracę po godzinach,
Stałą współpracę i dostęp do nowoczesnych stanowisk pracy.
Jak aplikować?
Nie czekaj! Już teraz dołącz do grona specjalistów pracujących w holenderskim przemyśle stoczniowym. Aplikuj bezpośrednio przez powyższe linki lub odwiedź stronę www.sternjob.com
i znajdź ofertę dopasowaną do swoich kwalifikacji!
Masz pytania? Skontaktuj się z nami - chętnie pomożemy w formalnościach i wyjaśnimy szczegóły ofert.
https://www.jobs.pl/pracodawca/sternjob-sp-z-oo-62152
Artykuł sponsorowany.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria