Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego), ale wykonuje swoje obowiązki na rzecz Twojej firmy (pracodawcy użytkownika) na określony czas i warunkach.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Codzienne dojazdy do pracy i powroty do domu to dla wielu z nas stały element dnia, który przez swoją rutynowość może usypiać czujność i prowadzić do niebezpiecznych sytuacji na drodze. Odpowiedzialność za kierownicą to jednak znacznie więcej niż tylko przestrzeganie przepisów; to aktywne i świadome zarządzanie ryzykiem, które zaczyna się na długo przed uruchomieniem silnika. Prawdziwe bezpieczeństwo na drodze jest sumą naszego przygotowania mentalnego, nienagannego stanu technicznego pojazdu oraz umiejętności przewidywania zdarzeń, które mogą nas spotkać na trasie.
Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są uzasadnione? Jakie szanse daje praca w sektorze finansowym i kto się w niej odnajdzie? Sprawdź, czy warto podjąć w nim zatrudnienie i czy to opcja odpowiednia dla Ciebie.
Holandia od lat jest jednym z głównych ośrodków przemysłu stoczniowego w Europie. Znajdujące się tam nowoczesne stocznie specjalizują się w budowie i renowacji statków, platform wiertniczych oraz innych konstrukcji offshore. Dla wykwalifikowanych specjalistów, takich jak spawacze
i monterzy konstrukcji, oznacza to stabilne zatrudnienie, konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjne warunki socjalne.
Holenderski przemysł stoczniowy - dlaczego warto?
Praca w sektorze stoczniowym w Holandii to nie tylko możliwość zarobków na poziomie od 3 500 € netto miesięcznie, ale także dostęp do nowoczesnych technologii i możliwość zdobywania cennego doświadczenia w międzynarodowych zespołach. Pracodawcy oferują pełen pakiet benefitów, w tym bezpłatne zakwaterowanie, ubezpieczenie zdrowotne oraz możliwość nadgodzin. Wiele firm oferuje również długoterminowe kontrakty, zapewniając stabilność zatrudnienia.
Jakie kwalifikacje są wymagane?
Obecnie poszukiwani są wykwalifikowani spawacze oraz monterzy konstrukcji stalowych.
Kandydaci powinni posiadać:
Atrakcyjne oferty pracy dla specjalistów
Jeśli masz doświadczenie jako spawacz lub monter konstrukcji stalowych, możesz aplikować na jedną z poniższych ofert:
Co oferują holenderscy pracodawcy?
Wysokie wynagrodzenie - nawet od 3 500 € netto miesięcznie, Bezpłatne zakwaterowanie,
często w jednoosobowych pokojach, Umowę na warunkach holenderskich z pełnym pakietem ubezpieczeń, Możliwość nadgodzin - dodatkowe premie za pracę po godzinach,
Stałą współpracę i dostęp do nowoczesnych stanowisk pracy.
Jak aplikować?
Nie czekaj! Już teraz dołącz do grona specjalistów pracujących w holenderskim przemyśle stoczniowym. Aplikuj bezpośrednio przez powyższe linki lub odwiedź stronę www.sternjob.com
i znajdź ofertę dopasowaną do swoich kwalifikacji!
Masz pytania? Skontaktuj się z nami - chętnie pomożemy w formalnościach i wyjaśnimy szczegóły ofert.
https://www.jobs.pl/pracodawca/sternjob-sp-z-oo-62152
Artykuł sponsorowany.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria