Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego), ale wykonuje swoje obowiązki na rzecz Twojej firmy (pracodawcy użytkownika) na określony czas i warunkach.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Codzienne dojazdy do pracy i powroty do domu to dla wielu z nas stały element dnia, który przez swoją rutynowość może usypiać czujność i prowadzić do niebezpiecznych sytuacji na drodze. Odpowiedzialność za kierownicą to jednak znacznie więcej niż tylko przestrzeganie przepisów; to aktywne i świadome zarządzanie ryzykiem, które zaczyna się na długo przed uruchomieniem silnika. Prawdziwe bezpieczeństwo na drodze jest sumą naszego przygotowania mentalnego, nienagannego stanu technicznego pojazdu oraz umiejętności przewidywania zdarzeń, które mogą nas spotkać na trasie.
Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są uzasadnione? Jakie szanse daje praca w sektorze finansowym i kto się w niej odnajdzie? Sprawdź, czy warto podjąć w nim zatrudnienie i czy to opcja odpowiednia dla Ciebie.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Od kilku lat branża budowlana w Holandii przeżywa okres rozkwitu. Wzrost gospodarczy oraz stały popyt na prace budowlane sprawia, że zawód budowlańca stał się w Holandii zawodem deficytowym. W równym stopniu potrzebni są pracownicy do wykonywania prostych prac, jak i specjaliści odpowiedzialni za nadzorowanie projektów budowlanych. Sprawdź jakie wymagania stawiane są pracownikom zatrudnionym przy pracach budowlanych w Holandii.
Deficyt sprawił, że osoby podejmujące się wykonania prac budowlanych mogą liczyć na atrakcyjne warunki finansowe. Same jednak kompetencje i doświadczenie nie są wystarczające, aby odnaleźć się na holenderskim rynku pracy. Wymagania stawiane budowlańcom dotyczące skończenia określonych kursów lub wykazania konkretnych certyfikatów sprawiają, że warto odpowiednio przygotować się do podjęcia pracy. Jeżeli wiec przeglądasz oferty pracy w Holandii w budownictwie powinieneś też zapoznać się z obowiązującymi wymaganiami. Poniżej zestawiamy praktyczne informacje dla osób planujących podjąć zatrudnienie na stanowiskach związanych z branżą budowlaną.
Kurs VCA to kurs bezpieczeństwa, który jest wymagany od wszystkich pracowników zatrudnionych na budowie. Kurs VCA to poniekąd odpowiednik polskiego kursu BHP i stanowi instruktaż na dane stanowisko. Brak zaliczenia kursu właściwie uniemożliwia podjęcie jakichkolwiek prac objętych umową. Agencja pracy, z którą podpiszesz umowę, może zorganizować dla Ciebie taki kurs. Wówczas możliwe jest zaliczenie go w całości w języku polskim. Aby uzyskać pozytywny wynik, należy poprawnie odpowiedzieć na 26 pytań. W przypadku niepowodzenia, do kursu można podejść nieograniczoną ilość razy. Od pewnego czasu test przeprowadza się wyłącznie przy komputerze. Warto także wspomnieć o okresie ważności kursu, który wynosi 10 lat. Dodatkowo jest on akceptowany nie tylko w Holandii, ale i w Belgii, Luksemburgu i w Niemczech.
Ogromne zapotrzebowanie na pracowników w branży budowlanej sprawia, że pracę w Holandii bez problemu znajdą przedstawiciele następujących zawodów:
3 powody, dla których warto podjąć pracę na stanowiskach budowlanych w Holandii
Sprawdź aktualne oferty pracy w Holandii na JOBS.pl!
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.