Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je skutecznie utrudnić. Sprawdź, dlaczego jej jakość ma znaczenie i jakie wymagania powinna spełniać.
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje przyszłość branży rekrutacyjnej, w której technologie i doświadczenie kandydata są kluczowe dla sukcesu.
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska' odeszła do historii, została zastąpiona orzeczeniem do celów sanitarno-epidemiologicznych, które wciąż wymaga aktualnych badań na nosicielstwo patogenów. Dla działów HR i pracodawców kluczowe jest to, jak sprawnie i zgodnie z prawem ten proces zrealizować, minimalizując jednocześnie straty czasu i koszty administracyjn70e.
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie. Przedsiębiorstwa będą się koncentrowały przede wszystkim na doświadczeniu, bogatej wiedzy technicznej oraz kompetencjach związanych z AI i uczeniem maszynowym. Chociaż inne potrzeby firm oznaczają dla specjalistów nowe możliwości rozwoju, to zmiany zachodzące na rynku budzą ich obawy o zawodową przyszłość.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Od kilku lat branża budowlana w Holandii przeżywa okres rozkwitu. Wzrost gospodarczy oraz stały popyt na prace budowlane sprawia, że zawód budowlańca stał się w Holandii zawodem deficytowym. W równym stopniu potrzebni są pracownicy do wykonywania prostych prac, jak i specjaliści odpowiedzialni za nadzorowanie projektów budowlanych. Sprawdź jakie wymagania stawiane są pracownikom zatrudnionym przy pracach budowlanych w Holandii.
Deficyt sprawił, że osoby podejmujące się wykonania prac budowlanych mogą liczyć na atrakcyjne warunki finansowe. Same jednak kompetencje i doświadczenie nie są wystarczające, aby odnaleźć się na holenderskim rynku pracy. Wymagania stawiane budowlańcom dotyczące skończenia określonych kursów lub wykazania konkretnych certyfikatów sprawiają, że warto odpowiednio przygotować się do podjęcia pracy. Jeżeli wiec przeglądasz oferty pracy w Holandii w budownictwie powinieneś też zapoznać się z obowiązującymi wymaganiami. Poniżej zestawiamy praktyczne informacje dla osób planujących podjąć zatrudnienie na stanowiskach związanych z branżą budowlaną.
Kurs VCA to kurs bezpieczeństwa, który jest wymagany od wszystkich pracowników zatrudnionych na budowie. Kurs VCA to poniekąd odpowiednik polskiego kursu BHP i stanowi instruktaż na dane stanowisko. Brak zaliczenia kursu właściwie uniemożliwia podjęcie jakichkolwiek prac objętych umową. Agencja pracy, z którą podpiszesz umowę, może zorganizować dla Ciebie taki kurs. Wówczas możliwe jest zaliczenie go w całości w języku polskim. Aby uzyskać pozytywny wynik, należy poprawnie odpowiedzieć na 26 pytań. W przypadku niepowodzenia, do kursu można podejść nieograniczoną ilość razy. Od pewnego czasu test przeprowadza się wyłącznie przy komputerze. Warto także wspomnieć o okresie ważności kursu, który wynosi 10 lat. Dodatkowo jest on akceptowany nie tylko w Holandii, ale i w Belgii, Luksemburgu i w Niemczech.
Ogromne zapotrzebowanie na pracowników w branży budowlanej sprawia, że pracę w Holandii bez problemu znajdą przedstawiciele następujących zawodów:
3 powody, dla których warto podjąć pracę na stanowiskach budowlanych w Holandii
Sprawdź aktualne oferty pracy w Holandii na JOBS.pl!
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
