Praca w Liechtensteinie

Niewielkie księstwo Liechtenstein to jeden z najbogatszych krajów, który przez wielu określany jest finansowym rajem. Taki kierunek emigracji zarobkowej obierają przede wszystkim obywatele sąsiadujących z nim państw - w ich przypadku znalezienie pracy na tym terenie nie wymaga przechodzenia przez skomplikowane procedury rejestracyjne. Sprawdzamy, w jakich profesjach perspektywy zawodowe w Liechtensteinie, są szczególnie atrakcyjne i jakich formalności należy dopełnić przed podjęciem zatrudnienia.

Rozpoczęcie pracy w Liechtensteinie - niezbędne formalności

Liechtenstein to państwo bardzo rozwinięte pod względem ekonomicznym, które wyróżnia się wysokim standardem życia. Jednak wejście na lokalny rynek pracy łączy się z koniecznością zdobycia konkretnych pozwoleń. Wyróżnia się ich następujące rodzaje:

• Pozwolenie A - niezbędne, jeśli planujemy podjąć na terenie Liechtensteinu pracę sezonową. Umożliwia pobyt w księstwie przez okres 9 miesięcy,
• Pozwolenie B - tzw. pozwolenie na pobyt w celach zarobkowych,
• Pozwolenie C - umożliwia stały pobyt w Liechtensteinie osobom, które mieszkały na terenie państwa przez 10 lat,
• Pozwolenie L - pozwolenie, które uprawnia do pobytu na terenie kraju przez okres nie dłuższy niż rok,
• Pozwolenie GMB - jest konieczne w przypadku tzw. pracowników przygranicznych - czyli osób, które na stałe mieszkają w jednym z krajów sąsiadujących z księstwem, ale chcą pracować w Liechtensteinie.

Zgodnie z prawem, tydzień pracy w Liechtensteinie obejmuje maksymalnie 45 h. A średnie, miesięczne wynagrodzenie brutto kształtuje się na poziomie 3,5 tys. euro - wysokie wynagrodzenie i możliwość rozwoju zawodowego stanowią najczęstsze przyczyny emigracji zarobkowej do Liechtensteinu.

Pozytywna sytuacja gospodarcza księstwa sprawia, że lokalni pracodawcy coraz częściej decydują się na zatrudnienie emigrantów zarobkowych. Najczęściej są to osoby zamieszkujące Austrię, Szwajcarię lub Niemcy. Podaje się, że nawet blisko połowa pracowników w lokalnych przedsiębiorstwach, na co dzień mieszka poza granicami Liechtensteinu.

Ze względu na atrakcyjne zarobki i niskie podatki, na podjęcie zatrudnienia na terenie księstwa decydują się także osoby spoza wyżej wymienionych krajów. Aby nieco ułatwić sobie przejście przez procedury rejestracyjne, bardzo często zamieszkują na terenie państw przygranicznych. Wskazuje się, że zdobycie pozwolenia typu GMB nie stwarza zbyt wielu przeszkód - procedura uzyskania pozwolenia typu B jest bardziej skomplikowana, a jej wynik w wielu przypadkach jest uzależniony od losowania przeprowadzanego przez Urząd ds. Cudzoziemców i Paszportów.

Warto jednak zaznaczyć, że po dopełnieniu wszelkich formalności i zdobyciu pozwolenia GMB, tzw. pracownik przygraniczny musi każdorazowo wylegitymować się odpowiednim dokumentem na przejściu granicznym. Co więcej, ma także obowiązek codziennie wracać do swojego miejsca zamieszkania, znajdującego się poza granicami księstwa.

Gdzie szukać zatrudnienia w Liechtensteinie?

Aby podjąć pracę na terenie księstwa, należy posługiwać się językiem niemieckim przynajmniej w stopniu komunikatywnym - dla wielu pracodawców jest to warunek konieczny. Lokalne przedsiębiorstwa najchętniej zatrudniają emigrantów zarobkowych z konkretnym doświadczeniem i wysokimi kwalifikacjami zawodowymi.

Największe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników zgłaszają firmy z sektora usług oraz przemysłowego. Atrakcyjne oferty pracy w Liechtensteinie znajdą przede wszystkim osoby z doświadczeniem w budownictwie, branży metalowej oraz wyspecjalizowani elektrycy. Interesujące perspektywy zawodowe zapewnia również sektor finansowy. Pracy warto szukać przede wszystkim takich miastach jak Schaan, Vaduz i Triesen.