Oferty pracy dla operatorów wózków widłowych w Niemczech od lat cieszą się ogromnym zainteresowaniem wśród polskich pracowników. Stabilny rynek logistyczny, wysokie zarobki i jasne warunki zatrudnienia sprawiają, że to jeden z najpewniejszych kierunków wyjazdu do pracy.
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na branżę IT. Podatność na inteligentną automatyzację różni się jednak w zależności od obszaru specjalizacyjnego i kraju. Eksperci rynku pracy argumentują ponadto, że AI nie zastępuje pracowników IT, lecz wymusza na nich rozwój nowych kompetencji.
Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące zdalnie lub hybrydowo, a praca stacjonarna zdecydowanie obniża satysfakcję z płac. O zadowoleniu z wynagrodzenia mówią też młodsze pokolenia - Zetki i Millenialsi. W odpowiedziach Polaków widoczny jest również większy niedosyt wśród kobiet niż mężczyzn.
Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur to jedna z największych rewolucji w polskiej księgowości, która nakłada na firmy zupełnie nowe obowiązki. Choć wizja cyfrowej kontroli skarbowej może budzić niepokój, kluczem do sukcesu jest zrozumienie mechanizmów działania systemu i wybór narzędzi, które zamienią biurokratyczny przymus w usprawnienie biznesu.
W piątek 17 lipca upływa termin nadsyłania zgłoszeń do tegorocznej edycji ogólnopolskiego programu Best Quality Emloyer, którego organizatorem jest Certyfikacja Krajowa.
Rok 2020 jest szczególnym rokiem, z racji na negatywne skutki pandemii COVID-19.
Dla każdego pracodawcy, zetkniecie się i opanowanie skutków pandemii było dużym i nadal jest dużym wyzwaniem. Utrzymanie zatrudnienia, efektywne prowadzenie biznesu i przede wszystkim podjęcie efektywnych kroków w celu minimalizacji strat i ochronieniu jak największej liczby miejsc pracy.
Otrzymanie tytułu Best Quality Employer w tak trudnym okresie jest ogromnym sukcesem firmy, nie tylko kierownictwa, ale całego jej zespołu przedsiębiorstwa.
Celem programu jest wyłonienie i wyróżnienie pracodawców, którzy swoją postawą i warunkami pracy wspierają pracowników, prowadzą efektywną politykę personalną, wyróżniają się rzetelnością pod względem polityki zatrudnienia, rozwiązań pracowniczych i zarządzania zasobami ludzkimi.
To firmy godne zaufania, dbające o rozwój pracowników oraz zapewniają stabilność zatrudnienia, zapewniając jednocześnie przyjazną atmosferę w pracy.
To już piata odsłona programu. W ostatniej edycjach tytuł otrzymały m.in. Budimex, mBank, Tax Care, Kaufand, DHL Forwarding, Bank Gospodarstwa Krajowego, Getin Noble Bank, Bergerat Monnoyeur, MMP Neupack Polska Murapol, Kanlux, Big Brands Group, Link4, Suez Polska, SAGE, Bouygues Immobilier Polska, DECORA, Bank Gospodarstwa Krajowego, Coca-Cola HBC Polska.
Aby wziąć udział w programie należy wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny u organizatora http://certyfikacjakrajowa.org.pl/best-quality-employer/. Każda zgłoszona firma musi przejść proces certyfikacji i spełnić określone w nim standardy.
Zgłoszenia przyjmowane są do 17 lipca.
Kontakt w sprawie programu:
Justyna Nakonieczna
Koordynator programowy
512 009 069
j.nakonieczna@certyfikacjakrajowa.org.pl
Autor: Best Quality Employer.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria