Pracownik Produkcji / Monter wiązek elektrycznych

Dodaj do ulubionych

Zakład Elektroniczny Omega Sp. z o.o.

Morawica (małopolskie)

Data publikacji: 27.01.2022

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

od 3300.00 PLN (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Zakład Elektroniczny Omega Sp. z o.o.

 

Morawica 375

32-084 Morawica

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Z.E. Omega Sp. z o.o. spółka technologiczna działająca na rynku projektowania i wytwarzania wiązek elektrycznych oraz wprowadzania nowych standardów przyjaznych dla ludzi i planety poszukuje Pracowników na stanowisko

 

Pracownik Produkcji / Monter wiązek elektrycznych

Miejsce pracy: Morawica (małopolskie)
Numer referencyjny: jobs.pl

TWÓJ CEL:

  • Współpraca w Zespole Operatorów zapewniającym płynność procesu produkcji wiązek elektrycznych.

 

Twoje główne zadania:

  • Produkcja wiązek elektrycznych w oparciu o wiedzę uzyskaną podczas szkoleń oraz według odpowiedniej dokumentacji technicznej.
  • Nadzorowanie poprawności i tempa wykonywania zleceń produkcyjnych.
  • Utrzymywanie porządku na swoim stanowisku pracy i Hali Głównej zgodnie z przepisami BHP.

Z.E. Omega, jako Twój Klient, zaprasza Cię do:

  • Dołączenia do pracującego w sympatycznej atmosferze Zespołu Operatorów,
  • Podniesienia kompetencji poprzez udział w szkoleniu przygotowującym do pracy;
  • Podpisania umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
  • Skorzystania z możliwości dodatkowego zarobku w soboty oraz w godzinach nadliczbowych;
  • Możliwości awansu i dofinansowania szkoleń branżowych;
  • Wykupienia pakietu opieki medycznej i karnetu sportowego na preferencyjnych warunkach;
  • Skorzystania z ubezpieczenia grupowego finansowanego w całości przez Pracodawcę po okresie próbnym;
  • Bezpłatnego korzystania z busa pracowniczego na wyznaczonej trasie.

Ty, jako Dostawca usługi, oferujesz nam:

  • Umiejętności manualne;
  • Staranność w wykonywaniu pracy i samodyscyplinę;
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie II zmianowym (godz.: 5:50-13:50 i 14:20-22:20);
  • Gotowość stałego doskonalenia i rozwijania kompetencji twardych i miękkich;
  • Chęć pracy w zespole o kulturze partnerskiej;
  • Dodatkowo mile widziane będzie wykształcenie elektroniczne, techniczne bądź elektryczne.

 

WYNAGRODZENIE 2900 ZŁ BRUTTO + PREMIA

Prześlij nam swoje CV za pomocą ''Aplikuj teraz '' (Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami):

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Zakład Elektroniczny Omega Sp. Z o.o. z siedzibą w Morawicy zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Zakład Elektroniczny Omega Sp. Z o.o. z siedzibą w Morwaicy przy ul. Morawica 375. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

 

Zakład Elektroniczny Omega Sp. z o.o.

 

Morawica 375

32-084 Morawica

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...