Pracownik socjalny (K/M)

-praca socjalna, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
-dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
-udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom oraz społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
-pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej, specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
-udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
-pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
-współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
-inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
-współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
-inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
-przy wykonywaniu zadań kierowanie się zasadami etyki zawodowej; zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia;
-przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność;
-udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
-zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
-podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.

Wymagania:
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, psychologia, socjologia, specjalizacja: pracownik socjalny
zawód - Pracownik socjalny
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
Wymagania niezbędne:
-wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116 ust. 1 oraz art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz.U.z 2026r. poz. 639).
-obywatelstwo polskie;
-pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
-niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
-stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
-nieposzlakowana opinia;
-znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

Wymagania pożądane:
umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a także innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej;
umiejętność prowadzenia pracy socjalnej z klientem, w szczególności z klientem trudnym;
umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej;
umiejętność pracy w zespole, kreatywność, empatia i zaangażowanie;
samodyscyplina, odpowiedzialność, rzetelność i obowiązkowość;
biegła obsługa komputera, sprawna praca w systemach informatycznych;
wysoka kultura osobista;
asertywność;
odporność na sytuacje stresowe;
umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.

Dodatkowym atutem będzie posiadanie prawa jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem.

Źródło oferty: ePraca, Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego.