Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Państwowa Inspekcja Pracy proponuje wydłużenie, obowiązującego do tej pory, trzymiesięcznego terminu wykorzystywania zaległych urlopów pracowniczych.
PIP chce, aby zaległy urlop wypoczynkowy pracownik mógł wykorzystać do końca sierpnia następnego roku. Według obowiązujących przepisów firmy muszą wysłać pracownika na taki urlop najpóźniej do końca marca kolejnego roku. Często wiąże się to z "przymusowymi" urlopami, z których pracownicy niekoniecznie są zadowoleni. W praktyce niemal w każdej firmie pojawiają się niewykorzystane urlopy. Zdarzają się także sytuacje, kiedy mimo obowiązujących przepisów zaległe urlopy odbierane są i tak po 31 marca.
Jak wyniki z danych PIP w ubiegłym roku 49 tys. pracowników otrzymało zaległy urlop po interwencji Państwowej Inspekcji Pracy. Za nieudzielenie pracownikowi urlopu pracodawcy grozi nawet do 30 tyś grzywny.
Państwowa Inspekcja Pracy złożyła już w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej wniosek o zmianę przepisów. Resort pozytywnie przychylił się do propozycji, szczególnie iż jest ona spójna z trwającymi pracami nad zmianami kodeksu pracy, które prowadzi Komisja trójstronna.
Źródło: PAP, Dziennik Gazeta Prawna
Środa, 02 czerwca 2010
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
