SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Ustalono założenia nowelizacji ustawy o służbie cywilnej. Wynika z nich, że urzędnicy służby cywilnej otrzymają za nadgodziny więcej wolnego.
Do tej pory ilość wolnego, jakie przysługiwało urzędnikowi, była wprost proporcjonalna do ilości przepracowanych przez urzędnika nadgodzin. Po nowelizacji ustawy, za każdą godzinę dodatkową urzędnik służby cywilnej będzie otrzymywał 1,25 godziny wolnego. Taką możliwość otrzyma ok. 6 tysięcy urzędników służby cywilnej.
Jest to dla nich znacząca zmiana, gdyż wcześniej rekompensata za nadgodziny należała się jedynie w przypadku, gdy urzędnik pracował dłużej w nocy, w niedzielę lub w święto. W takich przypadkach wymiar wolnego ma teraz wzrosnąć aż do 1,5 godziny. Przeliczniki w zamian za pracę w nadgodzinach wzrosną także w przypadku osób zajmujących wysokie stanowiska w administracji publicznej.
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów wysuwa także kilka nowych propozycji. Pojawił się, między innymi, pomysł wprowadzenia możliwości zatrudniania nowych pracowników do służby cywilnej na trzyletnich umowach terminowych, a nie na dwuletnich, jak proponowano wcześniej. Po takiej zmianie nie będzie możliwości, by któraś ze stron naruszyła warunki umowy. Tego typu nowelizacja miałaby pomóc zapewnić urzędom odpowiednią ilość rąk do pracy, a tym samym - dostosować przepisy do norm Europejskiej karty społecznej.
Autor: Paulina Matuszewska
Poniedziałek, 26 kwietnia 2010
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
