SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Rząd planuje obniżenie składki rentowej opłacanej do ZUS przez pracodawców i pracowników. Dzięki tym zmianom wzrosną pensje netto i obniżą się koszty firm z tytułu zatrudnienia pracowników. Zmiany mają pozytywnie wpłynąć na obniżenie bezrobocia w naszym kraju.
W 'Gazecie Prawnej' czytamy, że w 2008 roku składka ma spaść z 13 do 10 procent, a w 2009 o kolejne 3 procent. Docelowo składka ma wynosić 7 procent, a jej opłata ma być równo podzielona pomiędzy pracodawcę i pracownika - opisuje dziennik.
Osoba otrzymująca średnie wynagrodzenie - około 2 500 złotych - w 2008 roku dostanie wypłatę wyższą o prawie 30 złotych niż w 2007 roku. Kolejne 30 złotych zyska po wejściu zmian w roku następnym. Podobne oszczędności odczuje też pracodawca.
Jak wynika z obliczeń dziennikarzy 'Gazety Prawnej', realizacja obniżki składek może kosztować dotowany z budżetu Zakład Ubezpieczeń Społecznych 16 miliardów złotych. Jednak z prognoz resortu finansów wynika, że ZUS nie będzie potrzebował dodatkowych środków od państwa. Jak oceniają eksperci ministerstwa, dzięki obniżce kosztów pracy więcej osób znajdzie zatrudnienie, co przyniesie większe wpływy do ZUS-u i budżetu. Mają też wzrosnąć dochody z podatków pośrednich.
'Gazeta Prawna' wyjaśnia, że resort finansów wraca do pomysłu obniżenia składek, bo chce zmniejszać bezrobocie. Do tej pory to właśnie wysokie koszty pracy utrudniały obniżenie bezrobocia. Szacuje się, że składki na ubezpieczenia społeczne oraz podatki pochłaniają ponad 40 procent wynagrodzeń pracowniczych. Wysokie koszty pracy uderzają przede wszystkim w osoby młode i słabo wykwalifikowane. Zwykle nie mogą one znaleźć pracy, bo są dla firm za drogie - podsumowuje dziennik.
(IAR)
Piątek, 15 grudnia 2006
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
