Production Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kutno (Łódzkie)

Data publikacji: 17.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukamy doświadczonego lidera z „technicznym zacięciem”, który obejmie ster nad naszym procesem produkcyjnym. Jeśli przemysł ciężki nie ma przed Tobą tajemnic, potrafisz zarządzać złożonymi procesami obróbki metalu i czujesz się pewnie w dynamicznym środowisku – ta rola w naszym zespole czeka właśnie na Ciebie.

Production Manager

Nr ref.: 153/4/2026/KB/268053/jobs.pl Kutno (łódzkie)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie: Umowa o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

  • Praca stacjonarna w Kutnie: Stabilne miejsce pracy w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym.

  • Realny wpływ: Możliwość wdrażania własnych usprawnień i realnego kształtowania procesów produkcyjnych.

  • Narzędzia pracy: Pełne wyposażenie niezbędne do realizacji zadań na stanowisku menedżerskim.

  • Rozwój zawodowy: Praca przy zaawansowanych projektach technicznych w międzynarodowym środowisku.

  • Szeroki pakiet benefitów: m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, bonus wakacyjny, dofinansowanie do posiłków. 

Zadania

  • Koordynacja i optymalizacja procesów: Zarządzanie całym procesem produkcyjnym, planowanie działań wytwórczych zgodnie z zapotrzebowaniem oraz zapewnienie dostępności zasobów ludzkich, technicznych i materiałowych.

  • Zarządzanie zespołem: Nadzór i zarządzanie personelem produkcyjnym, organizacja zmian, przydzielanie zadań oraz promowanie szkoleń i przestrzegania ustalonych procedur.

  • Kontrola jakości: Zapewnienie zgodności produktów końcowych ze standardami jakości, monitorowanie procesów, analiza odchyleń oraz wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych.

  • Ciągłe doskonalenie: Analiza kluczowych wskaźników efektywności (KPI) i prowadzenie inicjatyw ukierunkowanych na redukcję kosztów, skrócenie przestojów oraz minimalizację odpadów.

  • Bezpieczeństwo i Higiena Pracy: Zapewnienie zgodności z przepisami BHP i przepisami dotyczącymi zapobiegania ryzyku zawodowemu, budowanie bezpiecznego i odpowiedzialnego środowiska pracy.

  • Współpraca międzyoperacyjna: Ścisła współpraca z innymi działami – takimi jak Utrzymanie Ruchu, Zakupy i Logistyka – w celu zachowania płynności przepływu materiałów i sprawności urządzeń.

  • Kontrola kosztów: Nadzór nad kosztami produkcji, monitorowanie zużycia zasobów i proponowanie usprawnień zwiększających konkurencyjność firmy.

Oczekujemy

  • Doświadczenia: Minimum 5 lat na podobnym stanowisku kierowniczym, dużym atutem będzie doświadczenie w branży przemysłu ciężkiego (obróbka metalu).

  • Wiedzy technicznej: Praktycznej znajomości procesów takich jak spawanie, malowanie, gięcie oraz cięcie.

  • Kompetencji zarządczych: Doświadczenia w pracy z produkcją rozproszoną oraz znajomości przepisów prawa pracy.

  • Języków obcych: Biegłej znajomości języka angielskiego, umożliwiającej swobodną komunikację biznesową.

  • Osobistej odporności: Umiejętności podejmowania decyzji pod presją czasu i elastyczności w szybko zmieniających się warunkach.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...