Projektmanager / Quereinsteiger (m/w/d)

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Die Position in Köln ist zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet. Die Position in Wuppertal ist zunächst auf zwei Jahre befristet – mit der Option auf Übernahme.

Aufgaben

Eigenständige Koordination von Bauunternehmer:innen und Energieversorger:innen bei Planung, Durchführung und Abwicklung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Werbeanlagen und Stadtmöbeln; Betreuung der Bewirtschaftungsdienstleister:innen sowie Koordination und Überwachung von Wartungsarbeiten und Mängelbeseitigung; Sicherstellung der Einhaltung technischer Vorgaben, Termine und Qualitätsstandards; Durchführung regelmäßiger Kontrollabfahrten, Dokumentation und Steuerung anfallender Aufgaben; Prüfung der Abrechnung beauftragter Leistungen; Einholung behördlicher Dokumente für Baumaßnahmen; Unterstützung des Bereichs Public Affairs

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen Bereich mit aussagekräftigen Praktika; Selbstorganisation; Ausgeprägte Dienstleistungs-/Serviceorientierung; Kommunikationsfähigkeit; Führerschein (Klasse B)

Wünschenswert

Technisches Verständnis; Praktische Vorerfahrung im Bereich Bau- und Instandhaltungsprozesse; Keine direkten Branchenkenntnisse oder langjährige Berufserfahrung erforderlich (Quereinstieg möglich)

Wir bieten

30 Tage Urlaub; Sabbatical; Homeoffice-Option (ein Homeoffice-Tag); Jobbike; Zuschuss zum Deutschlandticket; Vermögenswirksame Leistungen; Corporate Benefits (Rabatte für Reisen und Eventtickets); Interne Talenteprogramme, Frauenförderung und Trainingsangebote; Onboarding-Events; Moderne, papierlose Büros; Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien; Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Teamausflüge, B2Run-Teilnahme); Communities wie Frauennetzwerk; IT-Benefit-Programm für Elektronikgeräte