Przedstawiciel Handlowy

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Steam Recruitment sp. z o.o.

Ciechanów (mazowieckie)

Data publikacji: 06.10.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracę, Kontrakt B2B

 

Steam Recruitment sp. z o.o.

 

al. Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Slide 1
Slide 2
Slide 3

Naszym klientem jest jeden z kluczowych dystrybutorów chemii montażowej i budowlanej w Polsce. Ze względu na dynamiczny rozwój sprzedaży poszukujemy Doradcy Techniczno-Handlowego do działań w ramach pólnocnej części woj. mazowieckiego. Nasz Klient specjalizuje się w markach własnych chemii mkontażowej i bodwlanej, a więc sprzedaje pod szyldem producenta. Od Kandydatów oczekujemy pasji i wiedzy z zakresu chemii budowlanej, ale przede wszystkim gotowości do dzielenia się nią i wspierania klientów firmy w swoich biznesach. 

KOGO SZUKAMY?

Przedstawiciel Handlowy

Numer referencyjny: PH/jobs.pl

Miejsce pracy: Ciechanów (mazowieckie)

Zakres obowiązków:

  • rozwijanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientami oraz aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych na powierzonym obszarze;
  • doradzanie klientom i wspieranie ich w doborze najlepszych rozwiązań, z uwzględnieniem ich potrzeb i specyfiki działalności; 
  • realizacja celów sprzedażowych poprzez budowanie wartościowej współpracy z klientami z sektora produkcyjnego, budowlanego i wykończeniowego; 
  • przygotowywanie atrakcyjnych ofert handlowych oraz prowadzenie rozmów biznesowych i negocjacji z partnerami na różnych poziomach organizacji; 
  • budowanie pozytywnych doświadczeń klientów poprzez zapewnianie wysokiego standardu obsługi i profesjonalne reprezentowanie firmy na rynku.

Nasza oferta:

  • stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie;
  • umowę o pracę lub B2B oraz elastyczne godziny pracy;
  • atrakcyjne wynagrodzenie, na które składa się podstawa oraz system prowizyjny;
  • brak dress code-u, przyjazną i swobodną atmosferę pracy;
  • dużą niezależność w realizacji projektów (przy stałym wsparciu zespołu);
  • potrzebne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy).

Nasze oczekiwania:

  • doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w środowisku związanym z obsługą klientów produkcyjnych i sprzedażą rozwiązań dla branży inwestycyjnej lub wykonawczej;
  • swobody w prowadzeniu rozmów handlowych i budowaniu długofalowej współpracy;
  • umiejętności współpracy z firmami o różnej skali działalności - od mniejszych przedsiębiorstw po większe organizacje;
  • dobrej znajomości lokalnego rynku oraz sprawnego poruszania się w powierzonym regionie;
  • wykształcenia średniego; mile widziane będzie wykształcenie techniczne lub pokrewne;
  • samodzielności, dobrej organizacji pracy i nastawienia na realizację celów; 
  • czynnego prawa jazdy kat. B.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dołączenie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Steam Recruitment sp. z o.o.

 

Steam Recruitment sp. z o.o.

 

al. Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...