Przedstawiciel Handlowy

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Brwinów (Mazowieckie)

Data publikacji: 29.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego Klienta, stabilnej i poukładanej firmy będącej liderem w swojej branży (dystrybucja materiałów budowlanych), poszukujemy zmotywowanej osoby na stanowisko Przedstawiciela Handlowego. Dołączysz do ambitnego zespołu, gdzie cenimy samodzielność, elastyczność i swobodę działania.

Przedstawiciel Handlowy

Nr ref.: 100/8/2026/KZ/269958/jobs.pl Brwinów (mazowieckie)

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Doświadczenie w pracy na stanowisku handlowym (mile widziana znajomość branży budowlanej),

  • Znajomość specyfiki pracy w sprzedaży oraz determinacja w realizacji wyznaczonych celów,

  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i łatwość nawiązywania kontaktów,

  • Umiejętność analitycznego myślenia oraz bardzo dobra organizacja czasu pracy,

  • Samodzielność, odpowiedzialność i uczciwość biznesowa,

  • Sprawna obsługa komputera (środowisko Windows, MS Office - w tym Word i Excel) oraz gotowość do pracy z systemem CRM,

  • Czynne prawo jazdy kat. B.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (firmy budowlane, wykonawcze oraz klienci detaliczni) na rynku lokalnym (promień ok. 15 km od oddziału),

  • Utrzymywanie długofalowych i pozytywnych relacji ze stałymi odbiorcami,

  • Prowadzenie rozmów handlowych oraz negocjowanie kontraktów,

  • Monitorowanie rynku lokalnych inwestycji budowlanych,

  • Bieżące raportowanie działań i zarządzanie bazą klientów w systemie CRM (aktualizacja spotkań, prowadzenie kartotek),

  • Harmonijne łączenie pracy w terenie z pracą w biurze oddziału.

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Atrakcyjny system premiowy: Wynagrodzenie podstawowe oraz premie uzależnione od wypracowanej marży (jasne progi procentowe),

  • Wdrożenie: Profesjonalny proces onboardingu prowadzony bezpośrednio przez Dyrektora Oddziału,

  • Narzędzia pracy: Samochód służbowy do realizacji zadań (z perspektywą użytku prywatnego przy dobrych wynikach) oraz służbowy telefon do użytku prywatnego,

  • Benefity: Możliwość dołączenia do prywatnej opieki medycznej (po okresie wdrożenia), zniżki na firmowe produkty, spotkania integracyjne,

  • Elastyczność: Zadaniowy i elastyczny czas pracy (docelowo praca łącząca teren i wizyty w oddziale).

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Mac mini m6 do pracy zdalnej i freelancingu

Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje...

Zarządzanie kosztami pracy. przewodnik po optymalizacji...

Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...