Przedstawiciel Handlowy

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Brwinów (Mazowieckie)

Data publikacji: 11.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego Klienta, stabilnej i poukładanej firmy będącej liderem w swojej branży (dystrybucja materiałów budowlanych), poszukujemy zmotywowanej osoby na stanowisko Przedstawiciela Handlowego. Dołączysz do ambitnego zespołu, gdzie cenimy samodzielność, elastyczność i swobodę działania.

Przedstawiciel Handlowy

Nr ref.: 100/8/2026/KZ/269958/jobs.pl Brwinów (mazowieckie)

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Doświadczenie w pracy na stanowisku handlowym (mile widziana znajomość branży budowlanej),

  • Znajomość specyfiki pracy w sprzedaży oraz determinacja w realizacji wyznaczonych celów,

  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i łatwość nawiązywania kontaktów,

  • Umiejętność analitycznego myślenia oraz bardzo dobra organizacja czasu pracy,

  • Samodzielność, odpowiedzialność i uczciwość biznesowa,

  • Sprawna obsługa komputera (środowisko Windows, MS Office - w tym Word i Excel) oraz gotowość do pracy z systemem CRM,

  • Czynne prawo jazdy kat. B.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (firmy budowlane, wykonawcze oraz klienci detaliczni) na rynku lokalnym (promień ok. 15 km od oddziału),

  • Utrzymywanie długofalowych i pozytywnych relacji ze stałymi odbiorcami,

  • Prowadzenie rozmów handlowych oraz negocjowanie kontraktów,

  • Monitorowanie rynku lokalnych inwestycji budowlanych,

  • Bieżące raportowanie działań i zarządzanie bazą klientów w systemie CRM (aktualizacja spotkań, prowadzenie kartotek),

  • Harmonijne łączenie pracy w terenie z pracą w biurze oddziału.

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Atrakcyjny system premiowy: Wynagrodzenie podstawowe oraz premie uzależnione od wypracowanej marży (jasne progi procentowe),

  • Wdrożenie: Profesjonalny proces onboardingu prowadzony bezpośrednio przez Dyrektora Oddziału,

  • Narzędzia pracy: Samochód służbowy do realizacji zadań (z perspektywą użytku prywatnego przy dobrych wynikach) oraz służbowy telefon do użytku prywatnego,

  • Benefity: Możliwość dołączenia do prywatnej opieki medycznej (po okresie wdrożenia), zniżki na firmowe produkty, spotkania integracyjne,

  • Elastyczność: Zadaniowy i elastyczny czas pracy (docelowo praca łącząca teren i wizyty w oddziale).

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wyjazdy integracyjne dla pracowników - o czym pamiętać...

Organizm każdej firmy do sprawnego działania potrzebuje zespołu, który potrafi bez przeszkód rozmawiać i ze sobą współpracować. Wspólne wyjazdy poza biuro stwarzają doskonałą okazję do przełamania codziennej rutyny oraz budowania...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...