Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na ulicę. W praktyce dostajesz więc dużą powierzchnię reklamową w formie użytecznego przedmiotu, który naturalnie wpisuje się w codzienne życie użytkownika.
Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego sprzętu, stanowiąc doskonałą alternatywę dla nowych modeli. To świadoma inwestycja, która łączy znaczące oszczędności z dbałością o środowisko, gwarantując wydajność na lata.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe. Jest to trend dotyczący zarówno ogółu specjalistów, jak i wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich. Dane te jednoznacznie pokazują, że równość płac wciąż pozostaje wyzwaniem na polskim rynku pracy.
Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne komentarze na forach ustępują miejsca twardym danym. Najnowszy raport ELA (Ekonomiczne Losy Absolwentów), bazujący na systemie monitorowania losów absolwentów przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, rzuca nowe światło na wartość dyplomu z Nowego Sącza.
Gdy wszyscy zaczęli dostosowywać się do 'nowej normalności', a firmy sformułowały skuteczne narzędzia do pracy w post-pandemicznej rzeczywistości i powoli stawały na nogi, nastąpiło kolejne tąpnięcie. Rok 2022 zrewidował plany odbudowy - nadszarpniętych pandemią - biznesu i gospodarki, przyniósł też lawinowe zmiany prawne oraz geopolityczne mające ogromny wpływ na obecną sytuację rynku pracy. Nadchodzący czas niesie dla przedsiębiorców, samorządowców oraz środowiska naukowego kolejne nowe wyzwania, możliwości oraz zagrożenia, którym wspólnie stawią czoła - bogatsi o doświadczenia ostatnich miesięcy - podczas najbliższej XIX edycji Kursu na HR.
Najbliższa odsłona bezpłatnej konferencji Kursu na HR rozpocznie się już 19 maja 2022 r,
o godzinie 9:00 w formie online. Jej motywem przewodnim będzie pytanie: Quo vadis HR? Wojna, pandemia, migracje, prawo. Wydarzenie poprowadzi Cezary Maciołek, prezes Grupy Progres, który wspólnie z prelegnetami, panelistami, gośćmi specjalnymi i uczestnikami spotkania poruszy tematy, obok których nie można przejść obojętnie.
W gronie prelegentów i panelisów znajdą się m.in.:
- Henryka Bochniarz, założycielka i przewodnicząca Rady Głównej Konfederacji Lewiatan, filantropka
- Weronika Marczuk, radca prawny, filantropka, Prezes Zarządu Towarzystwa Przyjaciół Ukrainy
- Anna Ledwoń-Blacha, Co-founder & Creative Director w agencji More Bananas
- Katarzyna Sawicka, influencerka, pedagog, terapeutka, psychotraumatolog
- Sylwia Gołuchowska, PCC ICF Executive Coach, Executive MBA, Regional HR Director
- Leszek Bonna - wicemarszałek województwa pomorskiego
W programie:
- Facebook, LinkedIn, TikTok, Tinder, czyli rola social mediów w rekrutacji.
- Wypalenie zawodowe. Jak zdiagnozować i przeciwdziałać?
- Pewność siebie w niepewnych czasach. Jak wspierać managerów?
- Różnorodność w miejscu pracy - wyzwania dla działów HR.
- Przyszłość projektowanych przepisów prawa pracy i upowszechnienie pracy zdalnej.
- Jaka jest sytuacja Ukraińców w Polsce?
- Debata: Fala uchodźców w Polsce. Wyzwania dla edukacji, biznesu i samorządów.
Patronem Honorowym wydarzenia został Marszałek Województwa Pomorskiego Mieczysław Struk. Partnerem merytorycznym debaty jest Samorząd Województwa Pomorskiego.
Grupa Progres od 2015 r. organizuje cykliczne, ogólnopolskie i bezpłatne spotkania przedstawicieli samorządów, biznesu oraz nauki. Tematy omawiane podczas konferencji nigdy nie są takie same, bo sytuacja i zmiany zachodzące na rynku pracy są bardzo dynamiczne i praktycznie każdego dnia budzimy się w innej rzeczywistości. Jest ona tym bardziej różna, gdy spojrzymy na nią z perspektywy wspomnianych trzech środowisk (samorząd, biznes, nauka), które wspólnie z uczestnikami zastanowią, dokąd zmierzamy?
Rejestracja na bezpłatne wydarzenie - XIX Kurs na HR - trwa. Formularz zgłoszeniowy znajduje się stronie: www.kursnahr.pl.
Partnerami wydarzenia są:
Patronatem medialnym wydarzenie obejmą:
************
Grupa Progres
Grupa Kapitałowa Progres jest jedną z największych agencji HR wśród firm z branży posiadających 100 proc. polskiego kapitału i działających na terenie całego kraju. W jej skład wchodzą spółki, z których najstarsza na rynku funkcjonuje od 2002 r. Grupa wspiera przedsiębiorstwa w całej Polsce w zakresie pracy tymczasowej (Progres HR), doradztwa biznesowego i szkoleń (Progres Consulting), rekrutacji stałych (Progres Permanent Recruitment),
a także optymalizacji procesów (Progres Advanced Solutions). Rocznie zatrudnia niemal 20 tysięcy pracowników i realizuje 1,5 tysiąca projektów rekrutacyjnych. Posiada kilkadziesiąt oddziałów
w Polsce i zagranicą. Organizacja była wielokrotnie nagradzana w prestiżowych konkursach, plebiscytach i rankingach tj. m.in. Diamenty Forbesa (2017 r. - laureat) Gazele Biznesu (2020 r. - druga najdynamiczniej rozwijająca się firma w Polsce), Medal Europejski (2021 r.), Lider Polskiego Biznesu (2022 r.) i Firma Przyjazna Cudzoziemcom (2022 r.).
Biuro prasowe Grupy Progres:
Kamila Tyniec
e-mail: k.tyniec@bepr.pl
kom. +48 500 690 965
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria