Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
W życiu każdego z nas może pojawić się moment, gdy codzienne wyzwania, przewlekły stres czy narastający lęk nas przytłaczają. Kryzys psychiczny to przejściowe lub długotrwałe zachwianie równowagi emocjonalnej, które utrudnia normalne funkcjonowanie i obniża jakość życia. Jeśli zdecydujesz się poszukać pomocy, rozróżnienie pojęć takich jak psycholog a psychoterapeuta, czy psychiatra a psychoterapeuta może okazać się kluczowe. Zastanawiasz się, kogo wybrać, oraz jak wygląda pierwsza wizyta u psychoterapeuty? Czytaj dalej.
Za nami kolejna edycja targów pracy Career EXPO, która odbyła się 25 października we wrocławskiej Hali Stulecia. Jesienny sezon dla wielu okazał się być idealną porą na skończenie z wymówkami
i chwycenie za stery swojej kariery bowiem odwiedzający pobili dotychczasowy rekord frekwencji.
Bez wątpienia na rekordową frekwencję wpływ miała liczna reprezentacja topowych firm. W tej edycji targów pracy Career EXPO udział wzięło ponad 70 pracodawców nastawionych nie tylko na poszukiwanie specjalistów, ale również osób, które dopiero zaczynają swoją zawodową karierę, poszukując odpowiedniej dla siebie ścieżki. Była to idealna okazja, aby poznać bliżej liderów najprężniej rozwijających się branż, jak chociażby Kaufland - partner strategiczny tej edycji targów,
a także Infor, Credit Suisse czy Futuro Finance. Przedstawiciele firm z sektorów IT, finansów, sprzedaży, marketingu, inżynierii, obsługi klienta i wielu innych chętnie opowiadali o kulisach swojej pracy oraz zapoznawali się z być może swoimi przyszłymi współpracownikami.
Halę Stulecia odwiedziło podczas targów ponad 5 tysięcy uczestników z różnorodnym doświadczeniem i różnymi celami zawodowymi. Specjaliści szukali możliwości rozwoju swoich umiejętności, świeżo upieczeni absolwenci z powodzeniem mierzyli się z trudnościami wejścia na rynek pracy, a studenci poszukiwali swojej własnej drogi zawodowej. Dużym powodzeniem cieszyły się Szybkie Rekrutacje, darmowe prelekcje i szkolenia, a do przygotowanej przez Infopraca.pl Strefy Rozwoju ustawiały się niekończące się kolejki. Ogromnym zainteresowaniem cieszył się również Escape Room przygotowany przez Tkalnię Zagadek - lista z zapisami zapełniła się do samego końca zaraz po rozpoczęciu Career EXPO.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria