Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
W życiu każdego z nas może pojawić się moment, gdy codzienne wyzwania, przewlekły stres czy narastający lęk nas przytłaczają. Kryzys psychiczny to przejściowe lub długotrwałe zachwianie równowagi emocjonalnej, które utrudnia normalne funkcjonowanie i obniża jakość życia. Jeśli zdecydujesz się poszukać pomocy, rozróżnienie pojęć takich jak psycholog a psychoterapeuta, czy psychiatra a psychoterapeuta może okazać się kluczowe. Zastanawiasz się, kogo wybrać, oraz jak wygląda pierwsza wizyta u psychoterapeuty? Czytaj dalej.
Zmiana pracy to często ekscytujący etap w życiu każdego człowieka. A co, jeżeli rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w komfortowych warunkach, na przykład w domu? Czy będzie to mniej stresującym wydarzeniem? Dla wielu pracodawców (zwłaszcza międzynarodowych firm IT), rozmowy kwalifikacyjne online to dziś normalna praktyka. Przekładają się one na bardziej efektywny proces rekrutacji zarówno dla firmy, jak i potencjalnego kandydata. Warto zaznaczyć, że w tym formacie rozmowy kwalifikacyjnej istnieją pewne szczególne warunki. W tym artykule podzielę się moimi wskazówkami dotyczącymi rozmów kwalifikacyjnych online. Pomogą Ci one przezwyciężyć ewentualne trudności.
Jestem pewna, że będziesz w stanie sobie z nimi poradzić!
Możliwość wyboru, a także elastyczność pracy z dowolnego miejsca na świecie jest obecnie dla większości kandydatów jednym z głównych czynników decydujących o wyborze kolejnej pracy. Wiele międzynarodowych firm, w tym SOFTSWISS, dokłada wszelkich starań, aby dostosować się do potrzeb swoich pracowników. Dzięki temu lokalizacja zamieszkania naszych pracowników jest imponująca: Gruzja, Polska, Litwa, Cypr, Zjednoczone Emiraty Arabskie, Turcja, Malta, Holandia, Tajlandia, Estonia, Meksyk, Indonezja, Kazachstan, Portugalia, Hiszpania i Grecja. W Polsce SOFTSWISS posiada dwa centra rozwoju - w Poznaniu i Warszawie - ale nawet tutaj pracownicy nie są ściśle związani z biurem. Zdecydowana większość naszych kandydatów preferuje pracę zdalną. Tylko niektórzy są zainteresowani pracą hybrydową, a niewielu wybiera pracę biurową. Dlatego spory odsetek naszych pracowników odbyło rozmowy kwalifikacyjne online, aby dołączyć do naszej firmy.
Co ważne, jesteśmy otwarci na różnych kandydatów. Główną rzeczą, na którą zwracamy uwagę, jest wiedza specjalistyczna, profesjonalizm i przestrzeganie wartości SOFTSWISS. Te cechy znacznie zwiększają szanse na udaną rozmowę kwalifikacyjną. Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej online, należy pamiętać
o kilku innych wskazówkach:
Autor: Natalia Perkowska | Co-Chief HR Officer.
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria